Раздел / Тема

Период

court
Увольнение

Если трудовая книжка получена работником на руки до увольнения, то работодатель не может нести ответственности за задержку выдачи трудовой книжки

  • 03.03.2022
questions
Порядок применения КБК (КВР, КОСГУ)

Вопрос: Руководитель учреждения увольняется на основании п. 2 части первой ст. 278 ТК РФ. Как рассчитать компенсацию при увольнении? Облагается ли налогами данная компенсация? По каким кодам КОСГУ и КВР отразить компенсацию?

  • 02.03.2022
court
Трудовое законодательство

Зарплата умершего работника выдается члену его семьи независимо от факта совместного проживания

  • 02.03.2022
court
Увольнение

Положениями ст. 127 ТК РФ при увольнении работника не предусмотрено округление количества дней отпуска в большую сторону при выплате компенсации

  • 28.02.2022
court
Увольнение

При увольнении работника в связи с сокращением штата необходимо учитывать продолжительность трудового стажа

  • 25.02.2022
questions
Дисциплинарная ответственность

Вопрос: Можно ли объявить работнику выговор без замечания? Является ли выговор основанием для лишения ежемесячной премии немуниципального служащего?

  • 24.02.2022
questions
Пособие по временной нетрудоспособности (электронный больничный)

Вопрос: Работала в компании в г. Москва (сама проживаю в Уфе) и уволилась 18.01.2022. Сразу же уехала к себе в город, потому что заболела. 19.01.2022 открыла больничный И 31.01.2022 я его закрыла. Номер ЭБЛ отправила в отдел кадров по рабочему номеру с просьбой отработать его и оплатить. Но отдел кадров настаивает на личном присутствии, хотя больничный лист электронный, данные мои у них все есть (паспорт и реквизиты банковской карты), ссылаясь, что у них такой регламент. Я объяснила, что я в другом городе нахожусь и что при отработке больничного листа я вообще не нужна им ни для чего. И тем более сейчас опасная эпидемиологическая обстановка в стране. Насколько они законно поступают и не берут в работу оплату моего больничного листа? Номер ЭБЛ я им отправила. И что можно сделать, чтобы они оплатили больничный лист?

  • 22.02.2022
questions
Трудовые отношения (трудовой договор)

Вопрос: Работник, работающий в администрации по основному месту работы и по совместительству в другой организации, обратился с просьбой внести ему запись в трудовую книжку о совместительстве. Как это сделать?

  • 17.02.2022
questions
Отпуск (ежегодный, дополнительный, по уходу за ребенком, по беременности и родам, без сохранения зарплаты, учебный). Компенсация за неиспользованный отпуск

Вопрос: У работника пятидневная рабочая неделя. Он планирует пойти отпуск с 01 марта 2022 года на 14 календарных дней. В связи с предстоящим праздником 8 Марта когда ему выходить на работу?

  • 17.02.2022