Определением Конституционного суда РФ от 28.12.2021 № 2746-О отказано в принятии жалобы о неконституционности положений ст. 127 ТК РФ.

Так, в обосновании жалобы указано, что ч. 1 ст. 127 ТК РФ позволяет работодателю не округлять в пользу работника дробное количество подлежащих оплате календарных дней неиспользованного отпуска при расчете суммы компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении. Это приводит к уменьшению суммы компенсации по сравнению с оплатой предоставляемого отпуска с последующим увольнением.

В данной связи Конституционный суд РФ пояснил, что положения ст. 127 ТК РФ закрепляют право работника на получение компенсации за дни отпуска, которые он не использовал до увольнения. Правила расчета размера компенсации за неиспользованный отпуск данной нормой не устанавливаются. Это означает, что нарушение прав заявителя положениями данной статьи отсутствует. При этом ч. 2 ст. 127 ТК РФ регламентировано, что на основании письменного заявления работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (кроме случаев увольнения за виновные действия).