Отпуск (ежегодный, дополнительный, по уходу за ребенком, по беременности и родам, без сохранения зарплаты, учебный). Компенсация за неиспользованный отпуск
Вопрос: Я сотрудник администрации муниципального образования, поступил на первое высшее по заочной форме обучения, началась промежуточная аттестация с 02 декабря по 17 декабря (16 дней). Главу администрации я уведомил за неделю до начала сессии, предоставил справку-вызов, устно меня отпустили, но заявления на учебный отпуск я не написал. По окончании аттестации я вышел на работу, и меня уведомили, что учебный отпуск оплачивать не будут, потому что не было заявления. В табеле учета рабочего времени поставили прогулы, по факту это увольнение. Что мне делать?
Отпуск (ежегодный, дополнительный, по уходу за ребенком, по беременности и родам, без сохранения зарплаты, учебный). Компенсация за неиспользованный отпуск
Вопрос: Сотрудник был принят 15 декабря 2023 года. За период работы с 15.12.2023 по 15.12.2024 отгулял отпуск 30 дней. Увольняется 19 декабря 2024 года. Положена ли ему компенсация за неиспользованный отпуск?
Глава муниципального образования (Глава администрации)
Вопрос: Глава городского поселения находится под стражей в СИЗО, 28 декабря у него заканчивается срок полномочий. Как правильно его уволить, по какой статье? За какой период необходимо выплатить заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении?
Отпуск (ежегодный, дополнительный, по уходу за ребенком, по беременности и родам, без сохранения зарплаты, учебный). Компенсация за неиспользованный отпуск
Вопрос: Сколько дней отпуска положено руководителю учреждения с последующим увольнением, если была принята на работу 27 июля 2023 года? Отпуск в 2024 году отгуляла с 02.05.2024 по 01.06.2024 (основной 28 дней + 3 дня дополнительный отпуск согласно трудовому договору). В отпуск хочет уйти 09.01.2025 с последующим увольнением.
