Раздел / Тема

Период

questions
Трудовое законодательство

Вопрос: Заместитель главы администрации находится в отпуске, после которого планирует уйти в отпуск по беременности и родам. В указанный период истекает срок ее срочного трудового договора. Можно ли уволить такого сотрудника в связи с истечением срока трудового договора? Можем ли мы уже сейчас заключить трудовой договор с новым специалистом?

  • 22.09.2020
court
Трудовое законодательство

ВС РФ: нельзя уволить за прогул, если работнику не было сообщено об отказе дать отпуск за свой счет

  • 28.08.2020
questions
Увольнение

Вопрос: У нас по болезни умер сотрудник. Можем ли мы выплатить жене его больничный и компенсацию за неиспользованный отпуск, а также выплату на погребение, на ее карту?

  • 20.08.2020
court
Отпуск (ежегодный, дополнительный, по уходу за ребенком, по беременности и родам, без сохранения зарплаты, учебный). Компенсация за неиспользованный отпуск

Можно ли зачесть отпускные за неиспользованные дни отпуска в счет оплаты следующего отпуска?

  • 18.08.2020
questions
Отпуск (ежегодный, дополнительный, по уходу за ребенком, по беременности и родам, без сохранения зарплаты, учебный). Компенсация за неиспользованный отпуск

Вопрос: Ряд работников находятся в отпуске. В учреждении введен карантин. Больничные с кодом 03 выданы, в том числе тем работникам, которые находятся в отпуске. Нужно ли продлевать отпуск?

  • 06.08.2020
court
Трудовое законодательство

Сколько нужно отработать в текущем рабочем году сокращенному работнику, чтобы получить компенсацию за полный отпуск при увольнении?

  • 03.08.2020
questions
Трудовое законодательство

Вопрос: Работник принят 16.08.2019 на должность помощника воспитателя (отпуск – 28 календарных дней). В ноябре 2019 года переводится на должность воспитателя (отпуск – 42 календарных дня). Как правильно рассчитать количество дней отпуска?

  • 24.06.2020
questions
Трудовые отношения (трудовой договор)

Вопрос: Муниципальный служащий направил заявление о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска с 15.06.2020 продолжительностью 20 календарных дней и направил второе заявление: как внутренний совместитель также просит предоставить ему с 15.06.2020 оплачиваемый отпуск продолжительностью 20 дней. На работу по внутреннему совместительству работник принят по срочному трудовому договору с 22 мая 2020 года. Нужно ли оплачивать отпуск по внутреннему совместительству и как?

  • 10.06.2020
questions
Расчет (исчисление) среднего заработка

Вопрос: Как рассчитывать пособие по беременности и родам внешнему совместителю, работающему на 0,25 ставки?

  • 09.06.2020