Трудовое законодательство
Вопрос: У сотрудницы родился ребенок 14 октября 2020 года. До 19.01.2021 сотрудница находилась в отпуске по беременности и родам. С 20 января 2021 года сотрудница планирует уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет (заявление написано). Какое количество дней отпуска предоставляется? Отсчет идет с момента рождения ребенка или с даты окончания больничного?
Трудовые отношения (трудовой договор)
Вопрос: Работник прият на работу 10.06.2019. С 21.09.2019 работник находился под стражей. 24.11.2020 вступил в силу приговор, предусматривающий наказание в виде лишения свободы. Соответственно дата увольнения 24.11.2020 по п. 4 части первой ст. 83 ТК РФ. Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск?
Сокращение штата
Вопрос: Работник решил уволиться досрочно (до истечения 2-месячного срока предупреждения о сокращении). Например, пишет заявление об увольнении с 06 октября 2020 г., а окончание срока в предупреждении до 30 ноября 2020 г. Однако бухгалтер не сможет выплатить выходное пособие 06 октября из-за отсутствия денежных средств. Необходимо сделать передвижку в бюджете, и на это уйдет больше времени. Как поступить с заявлением? Должны ли увольнять работника в указанную им дату или можем предложить иной день увольнения?
