Отпуск (ежегодный, дополнительный, по уходу за ребенком, по беременности и родам, без сохранения зарплаты, учебный). Компенсация за неиспользованный отпуск
Вопрос: В соответствии с п. 18 Положения, утвержденного постановлением Правительства от 24.12.2007 № 922 согласно которого, средний месячный заработок работника, отработавшего полностью в расчетный период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть менее установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. По какой формуле нужно рассчитать сумму отпускных исходя из МРОТ: вариант 1: МРОТ, действующий в период отпуска / Количество календарных дней в месяце, на который приходится отпуск х Количество календарных дней отпуска работника; вариант 2: МРОТ, действующий в период отпуска / 29,3 х Количество календарных дней отпуска работника? В разных изданиях приводятся разные примеры, где-то делится на кол-во календарных дней месяца, на который приходится отпуск, где-то на коэффициент 29,3. Какой вариант правильные. Если в местности установлены районные коэффициенты, каким образом применять: сравниваем средний заработок с МРОТ с учетом районного коэффициента или без, и если МРОТ используем без районного коэффициента, нужно ли начислять районный коэффициент на сумму отпускных начисленных из МРОТ?
Субсидии, субвенции и иные межбюджетные трансферты (МБТ)
Вопрос: При создании МУП было определено, что их уставный фонд составляет 100 000,00 руб. Но данные средства в виде вложений в уставный капитал не перечислялись. Одно из предприятий – рынок, второе – ЖКХ. На данный момент планируем исправить это нарушение. По какому разделу/подразделу КВР следует запланировать данные расходы?
