Труд инвалидов
Вопрос: В нашей организации имеется штатная единица для трудоустройства инвалида. Она постоянно свободна, так как инвалиды трудоустраиваться на эту должность не желают. Работодателю необходим работник на данную должность. Имеет ли право работодатель заключить с лицом, ищущим работу (но не инвалидом), срочный трудовой договор на том основании, что данное рабочее место квотируемое? Вправе ли он отказать лицу, ищущему работу (но не инвалиду), в трудоустройстве по срочному трудовому договору, аргументируя отказ тем, что данное рабочее место предназначено для работника-инвалида?
Отпуск (ежегодный, дополнительный, по уходу за ребенком, по беременности и родам, без сохранения зарплаты, учебный). Компенсация за неиспользованный отпуск
Вопрос: Ряд работников находятся в отпуске. В учреждении введен карантин. Больничные с кодом 03 выданы, в том числе тем работникам, которые находятся в отпуске. Нужно ли продлевать отпуск?
Глава муниципального образования (Глава администрации)
Вопрос: Как правильно осуществить переход к модели «единой администрации» муниципального района и поселения – административного центра этого района: через ликвидацию местной администрации поселения как юридического лица или через реорганизацию (объединение) юридических лиц – местных администраций района и поселения? Кто может принять решение о реорганизации данных юридических лиц – представительный орган муниципального района или представительный орган поселения?
