Согласно п. 1.7 Порядка заполнения формы «Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД) (Приложение 2 к постановлению Правления ПФР от 25.12.2019 № 730п, далее – Порядок) при представлении формы СЗВ-ТД впервые в отношении зарегистрированного лица страхователь одновременно представляет сведения о его трудовой деятельности (о последнем кадровом мероприятии) по состоянию на 01 января 2020 года у данного страхователя. В случае отсутствия в течение 2020 года у зарегистрированного лица кадровых мероприятий и(или) заявления о продолжении ведения трудовой книжки либо о представлении сведений о трудовой деятельности сведения о трудовой деятельности по состоянию на 01 января 2020 года у данного страхователя на такое зарегистрированное лицо представляются не позднее 15 февраля 2021 года.

Порядок заполнения графы «Сведения о приеме, переводе, увольнении» установлен п. 2.5.3 Порядка. При этом такое кадровое мероприятие, как переименование должности, в перечне приведенных в этой норме кадровых мероприятий отсутствует. Однако, как следует из п. 26 разъяснений ПФР от 06.02.2020 относительно порядка введения электронных трудовых книжек, с которыми можно ознакомиться на официальном сайте, в сведениях СЗВ-ТД могут отражаться и иные кадровые мероприятия, подлежащие внесению в трудовые книжки: в этом случае в графе 3 ставится наиболее близкий код из имеющегося перечня, а в графе 4 – реальное содержание кадрового мероприятия. Полагаем, что в рассматриваемой ситуации работодателю следует указать в графе 3 код Перевод, в графе 4 – «Должность переименована в такую-то».