Отпуск (ежегодный, дополнительный, по уходу за ребенком, по беременности и родам, без сохранения зарплаты, учебный). Компенсация за неиспользованный отпуск
Вопрос: Какое максимальное количество дней отпуска может взять сотрудник? У него накопилось за прошлые периоды 55 календ. дней, также положен ежегодный отпуск в количестве 30 календ. дней. Может ли он использовать все эти дни сразу?
Обязательные, исправительные работы
Вопрос: Приняли работника на 0,5 ставки для отбывания наказания сроком на 2 месяца в виде исправительных работ с удержанием 10 % из заработной платы в доход государства. Какое количество дней компенсации за неиспользованный отпуск положено работнику при увольнении?
Отпуск (ежегодный, дополнительный, по уходу за ребенком, по беременности и родам, без сохранения зарплаты, учебный). Компенсация за неиспользованный отпуск
Вопрос: У работника есть основной отпуск в количестве 30 дней и дополнительный – 9 дней. Работодатель хочет разорвать основной отпуск на две части, законно ли это?
Отпуск (ежегодный, дополнительный, по уходу за ребенком, по беременности и родам, без сохранения зарплаты, учебный). Компенсация за неиспользованный отпуск
Вопрос: Работник был принят на работу 27.04.2022. Увольняется 14.03.2025. За время работы были предоставлены следующие отпуска: 27.04.2022–26.04.2023 – 16 дней (30 дней + 1 день за выслугу); 27.04.2023–26.04.2024 – 32 дня (30 дней + 2 дня за выслугу); 27.04.2024–26.04.2025 – 33 дня (30 + 3 за выслугу). За сколько дней отпуска работнику положена компенсация при увольнении?
Отпуск (ежегодный, дополнительный, по уходу за ребенком, по беременности и родам, без сохранения зарплаты, учебный). Компенсация за неиспользованный отпуск
Вопрос: Может ли сотрудник взять большую часть отпуска в апреле (задолго до окончания рабочего года), если после планирует уволиться? Положено в год 34 дня, хочет взять 20 дней.
