Отпуск (ежегодный, дополнительный, по уходу за ребенком, по беременности и родам, без сохранения зарплаты, учебный). Компенсация за неиспользованный отпуск
Вопрос: С 01.10.2022 в организации было повышение окладов на 4 процента. Попадают ли под индексацию отпускных суммы, выплаченные за интенсивность и высокие результаты работы, качество, премии, или индексируются только суммы, которые зависят от окладов?
Совместительство, Совмещение
Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 6 июля 2023 г. № ПГ/13721-6-1 «О предоставлении отпуска по беременности и родам на основании письменного заявления и выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности как по основному месту работы, так и по совместительству»
Отпуск (ежегодный, дополнительный, по уходу за ребенком, по беременности и родам, без сохранения зарплаты, учебный). Компенсация за неиспользованный отпуск
Вопрос: У нас сотрудник работает на 1,5 ставки. Основная работа – уборщик служебных помещений, совместитель – рабочий по благоустройству. С основной работы сотрудник решил уволиться с 30.06.2023 и перейти на основную работу в другую организацию. У нас он остается на 0,5 ставки как рабочий по благоустройству. В отпуск сотрудник не уходил (отпуск запланирован был на 17.07.2023). Как нам поступить с отпуском по совместительству?
