Раздел / Тема

Период

questions
Обязательные, исправительные работы

Вопрос: Приняли работника на 0,5 ставки для отбывания наказания сроком на 2 месяца в виде исправительных работ с удержанием 10 % из заработной платы в доход государства. Какое количество дней компенсации за неиспользованный отпуск положено работнику при увольнении?

  • 13.03.2025
questions
Обязательные, исправительные работы

Вопрос: Администрацией района утвержден перечень организаций для отбывания исправительных работ, на территории нашего сельского поселения это только наша администрация. УФСИН направила в нашу администрацию человека для отбывания исправительных работ, но в администрации нет вакантных должностей. Обязаны ли мы трудоустраивать его или можем отказаться?

  • 25.02.2025
questions
Осужденный по приговору суда

Вопрос: Нужно ли заключать договор с осужденным, направленным на обязательные работы?

  • 02.11.2024
questions
Осужденный по приговору суда

Вопрос: Как оформлять отношения с работником, который осужден и отбывает наказание в виде исправительных работ?

  • 12.07.2024
court
Коронавирус COVID-19

Ссылка на перечень работ, выполнение которых требует наличия прививок, не может быть положена в основу признания незаконным приказа об отстранении от работы

  • 03.11.2023
questions
Обязательные, исправительные работы

Вопрос: Можно ли уволить за прогулы гражданина, который работал по решению суда (исправительные работы)?

  • 04.09.2023
questions
Обязательные, исправительные работы

Вопрос: Из ФССП, согласно постановлению суда, в администрацию поселения был направлен гражданин для отбывания наказания в виде обязательных работ на безвозмездной основе. Как правильно оформить такого сотрудника?

  • 15.06.2023
explanations
Освобождение, отстранение от работы

Доклад с руководством по соблюдению обязательных требований, дающих разъяснение, какое поведение является правомерным, а также разъяснение новых требований нормативных правовых актов за III квартал 2022 года (утв. Федеральной службой по труду и занятости)

  • 23.11.2022
questions
Отпуск (ежегодный, дополнительный, по уходу за ребенком, по беременности и родам, без сохранения зарплаты, учебный). Компенсация за неиспользованный отпуск

Вопрос: Работник бюджетного учреждения был принят на работу 15 сентября 2021 года. Отработав 3 месяца до 21 декабря 2021 года, был отстранен от работы в связи с непрохождением вакцинации от коронавирусной инфекции. До настоящего дня находится на отстранении. 15 июня 2022 года у него, согласно графику отпусков, был запланирован ежегодный оплачиваемый отпуск. Должны ли мы ему предоставить отпуск?

  • 03.06.2022