Раздел / Тема

Период

questions
Обязательные, исправительные работы

Вопрос: Приняли работника на 0,5 ставки для отбывания наказания сроком на 2 месяца в виде исправительных работ с удержанием 10 % из заработной платы в доход государства. Какое количество дней компенсации за неиспользованный отпуск положено работнику при увольнении?

  • 13.03.2025
questions
Обязательные, исправительные работы

Вопрос: Администрацией района утвержден перечень организаций для отбывания исправительных работ, на территории нашего сельского поселения это только наша администрация. УФСИН направила в нашу администрацию человека для отбывания исправительных работ, но в администрации нет вакантных должностей. Обязаны ли мы трудоустраивать его или можем отказаться?

  • 25.02.2025
court
Права и обязанности должностных лиц

Какую ответственность понесет работник за оскорбление начальника в присутствии других сотрудников?

  • 27.11.2024
explanations
Командировка (командировочные расходы, суточные)

Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 13 ноября 2024 г. № ПГ/22268-6-1 «О признании невыхода работника на работу в месте выполнения служебного задания во время нахождения в командировке в день сдачи крови и ее компонентов уважительной причиной отсутствия на работе»

  • 13.11.2024
questions
Осужденный по приговору суда

Вопрос: Нужно ли заключать договор с осужденным, направленным на обязательные работы?

  • 02.11.2024
explanations
Дисциплинарная ответственность

Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 17 октября 2024 г. № ПГ/20169-6-1 «Об отсутствии оснований для увольнения администратора кафе из-за негативного отзыва в книге жалоб и предложений»

  • 17.10.2024
court
Трудовое законодательство

Нецензурщина в WhatsApp довела до судебных споров о законности увольнения…

  • 23.08.2024
court
Трудовое законодательство

И снова тема увольнения за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей

  • 19.08.2024
explanations
Дисциплинарная ответственность

Письмо Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 15 июля 2024 г. № 14-6/ООГ-4291 «О возможности привлечения работника к дисциплинарной ответственности при отказе от использования ежегодного отпуска в сроки, установленные графиком отпусков»

  • 15.07.2024