Отпуск (ежегодный, дополнительный, по уходу за ребенком, по беременности и родам, без сохранения зарплаты, учебный). Компенсация за неиспользованный отпуск
Вопрос: Работник бюджетного учреждения был принят на работу 15 сентября 2021 года. Отработав 3 месяца до 21 декабря 2021 года, был отстранен от работы в связи с непрохождением вакцинации от коронавирусной инфекции. До настоящего дня находится на отстранении. 15 июня 2022 года у него, согласно графику отпусков, был запланирован ежегодный оплачиваемый отпуск. Должны ли мы ему предоставить отпуск?
Снос объекта капитального строительства
Вопрос: В 2021 году по соглашению об изъятии жилого помещения гражданам выплачена сумма выкупа. Составлен акт приема-передачи квартир. На данный момент все квартиры оформлены в собственность сельского поселения. Далее аварийный дом подлежит сносу. На основании каких НПА произвести снос аварийного дома?
Вакцинация
Вопрос: Я отстранена от работы без сохранения заработной платы с 06.09.2021 за отказ от вакцинации. Сейчас на больничном с 05.10.2021. Знаю, что при отстранении больничный лист не оплачивается. Но есть такой нюанс: я взяла очередной оплачиваемый отпуск с 20.09 по 17.10, т. е. больничный у меня совпадает с отпуском. Это никак не влияет на его оплату?
