Распоряжение
об организации проведения профилактических прививок (вакцинации) работников

против новой коронавирусной инфекции (COVID-19)

«__» ____________ 20__ г. № ____

В связи с продолжающейся угрозой распространения новой коронавирусной инфекции, руководствуясь п. 6 ч. 1 ст. 51 Федерального закона от 30.03.1999 № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения», п. 2 ст. 10 Федерального закона от 17.09.1998 № 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней», пунктами 64 - 67 СанПиН 3.3686-21 «Санитарно-эпидемиологические требования по профилактике инфекционных болезней», приказом Минздрава России от 21.03.2014 № 125н «Об утверждении национального календаря профилактических прививок и календаря профилактических прививок по эпидемическим показаниям», Указом Главы Республики Крым от 17.03.2020 № 63-У «О введении режима повышенной готовности на территории Республики Крым», постановлением Межрегионального управления Роспотребнадзора по Республике Крым и городу Севастополю от 18.10.2021 № 160 «О проведении профилактических прививок отдельным категориям граждан по эпидемическим показаниям против новой коронавирусной инфекции на территории Республики Крым»,

РАСПОРЯЖАЮСЬ:

1. Принять все необходимые меры по обеспечению вакцинации и информированию сотрудников администрации _____________ поселения о необходимости проведения профилактических прививок по эпидемическим показаниям против новой коронавирусной инфекции (COVID-19).

2. Информировать сотрудников администрации _____________ поселения о необходимости обязательного проведения прививок против новой коронавирусной инфекции не менее 80% от штатной численности: 1 компонентом – до 15.11.2021, 2 компонентом – до 20.12.2021.

Сведения (сертификаты) о прохождении вакцинации предоставляются работниками, прошедшими вакцинацию, [должность, Ф.И.О. кадрового работника].

3. Требования п. 2 настоящего распоряжения не распространяются на лиц, имеющих противопоказания к профилактической прививке против новой коронавирусной инфекции (COVID-19) в соответствии с пп. 2.10, 2.11 Методических рекомендаций «Порядок проведения вакцинации вакциной ГАМ-КОВИД-ВАК против COVID-19 взрослого населения», п. 6.3 стандартной операционной процедуры «Порядок проведения вакцинации против COVID-19 вакциной ЭпиВакКорона взрослому населению» и Инструкции Министерства здравоохранения Российской Федерации по медицинскому применению лекарственного препарата КовиВак (Вакцина коронавирусная инактивированная цельновирионная концентрированная очищенная).

Сведения о противопоказаниях к прививке предоставляются [должность, Ф.И.О. кадрового работника]. Противопоказания должны быть подтверждены медицинским заключением (официально оформленный медицинский отвод, выданный учреждением здравоохранения).

4. [Должность, Ф.И.О.] назначить ответственным за организацию прохождения вакцинации и сбор информации о прохождении вакцинации сотрудниками.

5. [Должность, Ф.И.О. ответственного]:

- провести санитарно-просветительскую работу среди сотрудников по вопросам профилактики новой коронавирусной инфекции (COVID-19), обратив особое внимание на необходимость проведения профилактических прививок;

- обеспечить в срок до 01.11.2021 предоставление в медицинскую организацию по территориальной принадлежности списка сотрудников, подлежащих иммунизации против новой коронавирусной инфекции (COVID-19) в соответствии с п. 1 настоящего распоряжения.

6. Сотрудникам, проходящим вакцинацию от COVID-19, предоставлять дополнительный день отдыха с сохранением заработной платы в день прохождения вакцинации от COVID-19 либо в день, следующий за днем вакцинации (или дополнительный день отпуска).

7. В целях реализации настоящего распоряжения обеспечить сотрудникам возможность в течение рабочего времени пройти вакцинацию самостоятельно с сохранением за сотрудником заработной платы в период отсутствия на рабочем месте в связи с вакцинацией.

8. На основании п. 2 ст. 5 Федерального закона от 17.09.1998 № 157-ФЗ, абзаца 8 ч. 1 ст. 76 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель в случае отказа от прохождения вакцинации вправе отстранять от работы (не допускать к работе) работников на период эпидемиологического неблагополучия.

9. После наступления сроков, указанных в п. 2 настоящего распоряжения, осуществлять допуск на работу сотрудников администрации _____________ поселения при соблюдении одного из следующих условий:

- прохождение вакцинации от COVID-19;

- письменный отказ от вакцинации и медицинское заключение о наличии противопоказаний к профилактической прививке против новой коронавирусной инфекции (COVID-19).

10. В отношении работников, имеющих противопоказания к проведению профилактической прививки, в случае, если трудовая функция может быть выполнена дистанционно, предложить работнику выполнение работы дистанционно либо по собственной инициативе работника временно перевести его на дистанционную работу в порядке и по основаниям, предусмотренным ст. 312.9 Трудового кодекса Российской Федерации.

11. Контроль за исполнением настоящего распоряжения оставляю за собой.

Глава администрации

С распоряжением ознакомлены: