Испытательный срок
Вопрос: Сотрудница работает на испытательном сроке, в трудовом договоре оформлена, как пятидневка, по факту работаю сменно 1/3. Ей такой график не подошел, решила уволиться. Но ей сказали, что нужно отработать 3 рабочих дня, с учетом ее графика - это 2 недели. Она вычитала, что должна предупредить за три календарных дня, независимо от графика работы. Кто в этой ситуации прав и как ей поступить?
Государственный (муниципальный) контроль (надзор)
Информация, подлежащая размещению на официальном сайте контрольного органа в соответствии с ч. 3 ст. 46 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации». Муниципальный контроль в сфере благоустройства
Государственный (муниципальный) контроль (надзор)
Информация, подлежащая размещению на сайте контрольного органа в соответствии с ч. 3 ст. 46 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации». Муниципальный жилищный контроль
Государственный (муниципальный) контроль (надзор)
Информация, подлежащая размещению на сайте контрольного органа в соответствии с ч. 3 ст. 46 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации». Муниципальный контроль на автомобильном транспорте.
Государственный (муниципальный) контроль (надзор)
Информация, подлежащая размещению на сайте контрольного органа в соответствии с ч. 3 ст. 46 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации». Муниципальный земельный контроль.
