Обязательные, исправительные работы
Вопрос: Приняли работника на 0,5 ставки для отбывания наказания сроком на 2 месяца в виде исправительных работ с удержанием 10 % из заработной платы в доход государства. Какое количество дней компенсации за неиспользованный отпуск положено работнику при увольнении?
Обязательные, исправительные работы
Вопрос: Администрацией района утвержден перечень организаций для отбывания исправительных работ, на территории нашего сельского поселения это только наша администрация. УФСИН направила в нашу администрацию человека для отбывания исправительных работ, но в администрации нет вакантных должностей. Обязаны ли мы трудоустраивать его или можем отказаться?
Материальная ответственность (материально ответственное лицо)
Вопрос: Если руководство администрации сельского поселения в устной форме предупредило своего работника (муниципального служащего) о том, что средств в бюджете для начисления заработной платы за текущий и следующий месяцы нет, а руководство не видит выхода из этой ситуации, то что делать работнику: идти с исковым в суд, как образуется долг? Если уходить в неоплачиваемый отпуск в этот период, то имеет ли работник право требовать свою образовавшуюся экономию по заработной плате? Имеет ли право муниципальный служащий не выходить на работу в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней согласно ст. 142 ТК РФ?
Исполнительное производство (исполнительный лист)
Вопрос: В организацию поступил исполнительный лист от пристава об удержании из заработной платы суммы для погашения уголовного штрафа в отношении главного бухгалтера нашего учреждения. Только после получения данного документа нам стало известно, что она было обсуждена в виде уголовного штрафа за мошенничество на данной должности пятилетней давности, при прежнем руководстве. Что следует сделать нашему руководству, есть основания для увольнения ее в данном случае? Имеет право работать главный бухгалтер в государственной школе с судимостью? Если можно или нужно уволить, то по какой статье?
