Перевод на другую работу
Вопрос: Работаю бухгалтером, получила от работодателя уведомление об изменении должности с «Бухгалтер» на «Бухгалтер по учёту нефинансовых активов» и новую должностную инструкцию, в которой должностные обязанности существенно изменяются, добавляются новые по сравнению с обязанностями бухгалтера, заработная плата при этом остаётся прежней. Правомерны ли действия работодателя в изменении наименования должности в моих документах или меня должны перевести на новую должность? Положены ли мне какие-либо гарантии и компенсации в случае моего отказа от работы в новой должности?
НДС
Письмо Департамента налоговой политики Минфина России от 24 июня 2025 г. № 03-07-07/61219 «О применении освобождения от налогообложения НДС в случае если договором аренды жилого помещения предусмотрено, что арендованное жилое помещение переходит в собственность арендатора по истечении срока аренды или до его истечения при условии внесения арендатором всей обусловленной договором выкупной цены»
Кадровый документооборот (локальные нормативные акты)
Вопрос: В учреждении имеются правила внутреннего трудового распорядка работников, утвержденные приказом, в которых указано рабочее время с 08:00 до 17:00, обед с 12:00 до 13:00. Как нам правильно сократить рабочее время в пятницу на час до 16:00? Можем ли мы также приказом внести изменения в Правила внутреннего распорядка или надо с кем-либо согласовывать?
