Зеленые (многолетние) насаждения; учет биологических ресурсов
Вопрос: Администрацией поселения производятся работы по озеленению территорий, и все объекты озеленения находятся в казне, МБУ является подведом администрации. В уставе МБУ прописано, что основным видом деятельности является организация благоустройства муниципального образования, а в муниципальном задании прописаны работы: «организация благоустройства и озеленения». Сотрудниками МБУ фактически проводятся работы по уборке, покосу травы, защите зеленых насаждений от вредителей, санитарная обрезка деревьев. Нужно ли было передавать зеленые насаждение в оперативное управление МБУ?
Трудовое законодательство
Вопрос: Начальник отдела включил меня в чат в мессенджере. Я не согласна, потому что не хочу отвлекаться на сообщения, которые меня не касаются. Да и согласия я своего не давала, меня даже никто не спросил. Вышестоящий руководитель наорала на меня, и несколько раз снова добавляла меня в чат. Ещё и написали, что если меня что-то не устраивает, я уйти в другую компанию (тонкий намёк на увольнение). Имеют ли они право добавлять меня в чат? Имею ли я право выйти из него? Телефон мой личный, не корпоративный. Оплачиваю услуги связи и интернета я сама.
Изменение, расторжение контракта (договора)
Вопрос: Был заключен контракт с единственным поставщиком на выполнение работ по благоустройству территорий на объекте: «Мероприятия по обеспечению уличным освещением муниципального образования – 6 улиц в соответствии с утвержденным техническим заданием (текущий ремонт)». Работы выполнены. Однако их объем был завышен. Поставщик прислал дополнительное соглашение со ссылкой на ч. 8 ст. 95 Закона № 44-ФЗ об уменьшении объемов и цены контракта более чем на 10 %. Можно ли подписывать такое дополнительное соглашение?
