Трудовое законодательство
Вопрос: Рабочие МУП работают по графикам сменности. Принят суммированный учет рабочего времени, учетный период – 1 год. Установлена часовая ставка, которая определяется путем деления оклада на среднемесячную норму рабочего времени для данной категории работников, т. е. делением годовой нормы рабочего времени на 12 месяцев. Например, 1973 ч : 12 мес. = 164,42 ч ежемесячно. Переработка рабочего времени в отдельных месяцах компенсируется недоработкой в других, в месяцах с 30 календарными днями. Складывается ситуация, когда в одном месяце фактическое рабочее время составляет 165 ч (11 ч x 15 дней), а в другом – 154 ч (11 ч x 14 дней). Следует ли доплачивать до прожиточного минимума в случае недоработки рабочего времени при суммированном учете рабочего времени?
Первичные учетные документы (оформление, хранение, уничтожение)
Вопрос: Возможно ли заключить договор с ООО на выполнение работ до 100 000 руб. по ямочному ремонту дорог из нашего материала (щебня и эмульсии). Какие нужны документы администрации для списания материалов? Нужна ли смета либо дефектные акты?
Закупки у единственного поставщика (Закупки малого объема, ЗМО)
Вопрос: Администрация сельского поселения собирается приобрести 3 кондиционера, стоимость одного 94 452,00 руб. Если на каждый кондиционер сделать отдельный договор, чтобы было до 100 000,00, будет ли это считаться нарушением? В здании администрации находится Дом культуры (на первом этаже), и кондиционеры будут установлены там. Можно ли оплатить кондиционеры по подразделу 0113?
Исковая давность
Вопрос: Как правильно взыскать в судебном порядке дебиторскую задолженность по договору, если организация-контрагент была реорганизована? Можно ли в принципе это сделать? Каков «срок действия» претензии о добровольном погашении долга? Претензия была направлена 17.05.2017, получена организацией-правопреемником 26.05.2017.
