Благоустройство территории
Вопрос: Если законом субъекта Российской Федерации за сельскими поселениями закреплен вопрос местного значения по организации благоустройства их территорий, но не упомянуты полномочия, предусмотренные статьей 45.1 Федерального закона № 131-ФЗ, к чьей компетенции они будут относиться и нужно ли дополнять закон субъекта Российской Федерации этими полномочиями?
Трудовое законодательство
Вопрос: Можно ли принять на должность ведущего специалиста администрации сельского поселения Волгоградской области работника со средним образованием? В должностной инструкции (требования к работнику) написано: высшее или среднее специальное образование; стаж работы 3 года. Глава может переписать требования?
Существенные условия договора (контракта)
Вопрос: С работниками были заключены дополнительные соглашения об изменении условий трудового договора, а именно: 1. О признании срочного трудового заключенным на неопределенный срок; 2. О продлении срока действия срочного трудового договора. Вопрос: необходимо ли в описанных случаях на основании заключенного дополнительного соглашения оформлять соответствующий приказ (о признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок; о продлении срока срочного трудового договора)?
Полномочия органом местного самоуправления
Вопрос: Вправе ли сельские поселения осуществлять полномочия по решению вопроса местного значения муниципального района по участию в организации деятельности по накоплению (в том числе раздельному накоплению) и транспортированию ТКО на территории сельского поселения, а также проводить в рамках кадастровых работ формирование земельных участков под контейнерные мусорные площадки и должны ли приобретаться мусорные контейнеры для их установки в местах (площадках) накопления ТКО за счет средств местного бюджета?
Трудовое законодательство
Вопрос: Мать-одиночка при выходе на работу в офис забыла сообщить руководству о результатах теста на наличие ковидной инфекции. Тест - отрицательный, кроме того, имеется сертификат о сделанной прививке. На данном основании потребовали письменное объяснение и угрожают увольнением по ст. 81 часть 5 ТК. Правомерно ли применение данной статьи к совершенному поступку и увольнение по этой статье? Кроме того, угрожают аттестацией и увольнением по статье 81 часть 3 за несоответствие занимаемой должности. Правомерно ли увольнение по ст. 81 ч. 3 или понижение в должности, если будет проведена аттестация и работник признан не соответствующим должности? Возможно ли понижение в должности без проведения аттестации? Работник - одинокая мать, вышла 3 месяца назад на работу из отпуска по уходу за ребенком.
Налоги и сборы (налоговый учет)
Вопрос: Администрация поселения передала подведомственному учреждению автомобиль в оперативное управление. Однако с регистрационного учета данный автомобиль был снят только по истечении нескольких месяцев с момента передачи. Кто должен платить транспортный налог за указанный период?
