В соответствии с законодательством патент – это документ, подтверждающий право иностранного гражданина, прибывшего в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы (за исключением отдельных категорий иностранных граждан), на временное осуществление трудовой деятельности.

Патент выдается иностранцу на срок от 1 до 12 месяцев, однако может неоднократно продлеваться на период от одного месяца. Однако общий срок действия патента с учетом продлений не может составлять более 12 месяцев со дня выдачи патента.

Минтруд России в письме от 19 марта 2021 г. № 16-4/ООГ-1925 разъяснил, что трудовой договор с иностранцем при окончании срока действия патента может быть прекращен лишь по истечении месяца со дня наступления соответствующего обстоятельства, а до истечения месяца иностранец должен быть отстранен от работы.

Юридически значимым обстоятельством является тот факт, что отстранение от работы не прекращает трудовых отношений с работником.

Действие трудового договора может быть прекращено только в том случае, если по истечении месяца работник не представит документ, необходимый для продолжения трудовой деятельности в РФ.

Следует напомнить, что не распространяются квоты на выдачу приглашений на въезд в Россию для осуществления трудовой деятельности и квоты на выдачу разрешений на работу гражданам государств – членов Евразийского экономического союза (Армении, Беларуси, Казахстана, Киргизии), соответственно им не требуется получать патент или разрешение на работу для осуществления трудовой деятельности.