Раздел / Тема

Период

questions
Сокращение штата

Вопрос: Работник решил уволиться досрочно (до истечения 2-месячного срока предупреждения о сокращении). Например, пишет заявление об увольнении с 06 октября 2020 г., а окончание срока в предупреждении до 30 ноября 2020 г. Однако бухгалтер не сможет выплатить выходное пособие 06 октября из-за отсутствия денежных средств. Необходимо сделать передвижку в бюджете, и на это уйдет больше времени. Как поступить с заявлением? Должны ли увольнять работника в указанную им дату или можем предложить иной день увольнения?

  • 01.10.2020
court
Увольнение

ВС РФ указал, что при сокращении необходимо предлагать все вакансии организации в одной местности, в том числе в филиалах

  • 14.04.2020
court
Трудовое законодательство

Не свидетельствует о мнимости сокращения заключение гражданско-правового договора для выполнения работы сокращенного работника

  • 23.03.2020
court
Сокращение штата

Перевод работников на вакансии, которые не были предложены сокращаемому работнику, является нарушением порядка увольнения

  • 21.01.2020
court
Увольнение

Сокращаемый работник имеет первоочередное право на образовавшееся вакантное место

  • 25.11.2019
questions
Порядок применения КБК (КВР, КОСГУ)

Вопрос: В соответствии с изменениями, внесенными постановлением Совета министров Республики Крым от 12 ноября 2019 года № 623, уменьшены нормативы формирования расходов на содержание органов местного самоуправления муниципальных образований в Республике Крым на 2020 год и на плановый период 2021 и 2022 годов, в связи с чем возникла необходимость сокращения муниципального служащего. По каким кодам видов расходов и статьям КОСГУ произвести оплату выходного пособия?

  • 15.11.2019
court
Трудовые отношения (трудовой договор)

Сокращаемый работник согласен уволиться досрочно: нужно ли предлагать ему вакансии?

  • 17.09.2019
questions
Сокращение штата

Вопрос: В учреждении происходит сокращение штатных единиц (одна штатная единица - специалист по персоналу, вторая штатная единица - секретарь). Оба сокращаемых работника согласились на одну и ту же вакантную должность. Следует ли в этом случае руководствоваться ст. 179 ТК РФ (преимущественное право)?

  • 17.01.2019
court
Сокращение штата

При сокращении работнику необходимо предлагать в числе вакансий даже неполные штатные единицы

  • 10.01.2019