Сокращение штата
Вопрос: В учреждении было произведено сокращение штатной единицы «уборщица» с 01.02.2025. Работнику была выплачена компенсация за первый месяц – за февраль 2025 года. Что должен представить работник, чтобы получить выплату за второй месяц после сокращения и третий месяц после сокращения? По какому виду расходов и какой КЭК должны производиться эти выплаты за второй и третий месяцы после сокращения, в какие сроки?
Государственная регистрация (ЕГРЮЛ), реорганизация, ликвидация юридических лиц
Вопрос: Было направлено заявление о ликвидации учреждения в налоговую 07.02.2025, постановление о ликвидации учреждения также принято 07.02.2025. Каким числом нужно выдать сотрудникам уведомления о ликвидации учреждения и оформить увольнение?
Охрана труда (правила, техника безопасности, СИЗ), Несчастный случай на производстве
Вопрос: Каков порядок действий при несчастном случае на производстве? Сотрудник при обследовании имущества получил травму ноги – порвал связки, необходима операция. В травматологии записали как несчастный случай на производстве.
Единоличный исполнительный орган (руководитель, гендиректор, президент, директор)
Вопрос: Директор подведомственного учреждения, находясь в отпуске с 11 по 24 февраля, подала заявление об увольнении 12 февраля в 15:00. Указанная в заявлении дата увольнения – также 12 февраля. Объективно увольнение в такой короткий срок невозможно, в связи с чем директору предложили переписать заявление. Директор отказалась. Как поступить работодателю?
Отпуск (ежегодный, дополнительный, по уходу за ребенком, по беременности и родам, без сохранения зарплаты, учебный). Компенсация за неиспользованный отпуск
Вопрос: Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Она хочет уволиться, но находится в другом регионе и приехать не может. Вправе ли она направить заявление об увольнении по почте? Если да, то каков порядок действий с ее стороны и со стороны работодателя?
