Совместительство, Совмещение
Вопрос: Сотрудник по основному месту работы находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет до 02.07.2024, при этом в декабре 2023 года сотрудник вышел на работу по совмещению на 0,75 ставки на другое предприятие. В мае (27.05.2024) сотруднику будет выдан больничный по беременности и родам. Может ли сотрудник уволиться с основного места работы и перейти на полную ставку в учреждение, где на данный момент работает на 0,75? Может ли сотрудник при оформлении отпуска по БИР сделать замену лет на такие же, какие учитывались при предыдущем декрете?
Трудовые отношения (трудовой договор)
Вопрос: Землеустроитель находится в декретном отпуске до 1,5 лет. Есть необходимость привлечь данного сотрудника к должностным обязанностям бухгалтера, который также ушел в декрет. Землеустроитель не против. Как оформить такое временное замещение с сохранением пособия и первоначального рабочего места землеустроителя?
Командировка (командировочные расходы, суточные)
Вопрос: Сотрудник работает на 0,5 ставки советником директора и мастером производственного обучения как внутренний совместитель тоже на 0,5 ставки. Как советника его отправляют в командировку. В табеле ставим отметку «К» (служебная командировка). Как быть со второй должностью?
Трудовая книжка (электронная трудовая книжка)
Вопрос: Работнику трудовая книжка заведена в 1976 году на фамилию Дегтярёв. С 2013 по 2020 год он работал в нашем учреждении. Все документы, подтверждающие личность (св-во о рождении, военный билет, паспорт) на фамилию Дегтерев. Работник просит внести запись в трудовой на изменение фамилии с Дегтярёв на Дегтерев. Имеем ли мы право это сделать?
Отпуск (ежегодный, дополнительный, по уходу за ребенком, по беременности и родам, без сохранения зарплаты, учебный). Компенсация за неиспользованный отпуск
Вопрос: Сотрудник написал заявление на отпуск с последующим увольнением. В последний день отпуска открыл больничный. Нужно ли продлевать отпуск?
