Тип материала

Раздел / Тема

Период

Сутки Неделя 2 недели Месяц Квартал Год
explanations

Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 30 июля 2021 г. № 14-6/ООГ-7447 "Об освобождении работника от работы в связи с прохождением диспансеризации"

  • 16.08.2021
explanations

Письмо Минфина России от 13 августа 2021 г. № 02-06-10/66365 «Об оплате социального пособия на погребение и 4-х дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами»

  • 13.08.2021
questions

Вопрос: Может ли работник, отбывающий наказание в виде обязательных работ, отсутствовать на рабочем месте, если он в период отбывания наказания уехал на вахту? Отсутствие по этой причине согласовано с работодателем, у которого он отбывает наказание.

  • 15.06.2021
questions

Вопрос: Работодатель планирует установить работникам следующие графики работы: 1) четыре рабочих дня продолжительностью десять часов, три дня выходных. Выходные не скользящие, предоставляются четко в определенные дни. Время начала и окончания рабочего дня, обеденный перерыв будут четко закреплены в трудовом договоре и локальных нормативных актах (ЛНА); 2) пять дней рабочих, два выходных - среда, четверг. Выходные не скользящие, предоставляются четко в определенные дни. Время начала и окончания рабочего дня, обеденный перерыв будут четко закреплены в трудовом договоре и ЛНА. В обоих случаях работодатель будет вести суммированный учет рабочего времени. Как правильно назвать в ЛНА и в трудовом договоре режимы работы по вышеуказанным графикам, поскольку они не являются рабочей неделей с предоставлением выходных дней по скользящему графику и режимом гибкого рабочего времени? Необходимо ли составлять графики по данным режимам и подписывать их с сотрудниками за месяц?

  • 14.06.2021
questions

Вопрос: Сотрудник работает при сменном графике по 11 часов в день. Какие дни оплачиваются в двойном размере по ст. 153 ТК РФ, если рабочими по графику являются дни: 01, 03, 04, 09, 10 мая?

  • 08.06.2021
questions

Вопрос: Руководитель организации уволилась в связи с ликвидацией 01 апреля 2021 г. Выходное пособие при увольнении (за период с 02.04.2021 по 01.05.2021) получила в день расчета. Правильно ли мы определили количество рабочих дней за второй и третий месяцы для расчета пособия? Наши варианты расчета: Первый вариант: - с 02 мая 2021 г. по 01 июня 2021 г. – 21 раб. день; - с 02 июня 2021 г. по 01 июля 2021 г. – 22 раб. дня. Второй вариант: - с 02 мая 2021 г. по 01 июня 2021 г. – 15 раб. дней; - с 02 июня 2021 г. по 01 июля 2021 г. – 21 раб. день.

  • 02.06.2021
questions

Вопрос: Как влияют нерабочие дни с 04 по 07 мая 2021 года на работу вахтовым методом?

  • 07.05.2021
questions

Вопрос: Можно ли принять на работу сотрудника в период нерабочих дней с 04 по 07 мая 2021 года?

  • 07.05.2021
questions

Вопрос: Что делать, если период нерабочих дней с 04 по 07 мая 2021 года совпал с периодом нетрудоспособности по уходу за больным ребенком?

  • 07.05.2021