Административное наказание в виде обязательных работ исполняют судебные приставы. Согласно ч. 3 ст. 109.2 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» судебный пристав-исполнитель в постановлении о возбуждении исполнительного производства по исполнительному документу об отбывании обязательных работ разъясняет порядок и условия отбывания обязательных работ. Кроме того, в ч. 5 ст. 109.2 установлено, что время обязательных работ в выходные дни и дни, когда должник не занят на основной работе, службе или учебе, не может превышать четырех часов; в рабочие дни – двух часов после окончания работы, службы или учебы. На основании письменного заявления должника максимальное время обязательных работ в выходные дни и дни, когда должник не занят на основной работе, службе или учебе, судебный пристав-исполнитель вправе увеличить до восьми часов; в рабочие дни – до четырех часов после окончания работы, службы или учебы. Время обязательных работ в течение недели, как правило, не может быть менее двенадцати часов. При наличии уважительных причин судебный пристав-исполнитель вправе разрешить должнику отработать в течение недели меньшее количество часов.

Уголовное наказание в виде обязательных работ исполняют уголовно-исполнительные инспекции. В силу ч. 3 ст. 25 УИК РФ уголовно-исполнительные инспекции разъясняют осужденным порядок и условия отбывания наказания. Кроме того, в ч. 4 ст. 26 и ч. 1 ст. 27 УИК РФ установлено, что обязательные работы выполняются осужденным на безвозмездной основе. Время обязательных работ не может превышать четырех часов в выходные дни и в дни, когда осужденный не занят на основной работе, службе или учебе; в рабочие дни – двух часов после окончания работы, службы или учебы, а с согласия осужденного – четырех часов. При наличии уважительных причин уголовно-исполнительная инспекция вправе разрешить осужденному проработать в течение недели меньшее количество часов.

Вахтовый метод работы по основному рабочему месту объективно препятствует отбывать и тот, и другой вид наказания. Поэтому в обеих ситуациях работник должен согласовать свой отъезд на вахту либо с приставом (чтобы внести изменения в порядок отбывания обязательных работ по постановлению пристава), либо с уголовно-исполнительной инспекцией (чтобы причину его отсутствия по месту отбывания наказания признали уважительной). Организации, где он отбывает наказание, в любом случае нужно отмечать явки и неявки в соответствии с документами, где прописан порядок исполнения (отбывания) наказания – постановлением пристава или направлением уголовно-исполнительной инспекции.