Раздел / Тема

Период

explanations
Оплата труда (заработная плата, оклад, аванс, вознаграждение), Индексация, Премирование (поощрение), Удержания

Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 17 мая 2022 г. № ПГ/10843-6-1 «Об оплате работы в выходной или нерабочий праздничный день»

  • 01.07.2022
article
Кадровый документооборот (локальные нормативные акты)

Что нужно учесть при составлении Правил внутреннего трудового распорядка учреждения

  • 24.06.2022
court
Оплата труда (заработная плата, оклад, аванс, вознаграждение), Индексация, Премирование (поощрение), Удержания

Когда повышение оклада может расцениваться как исполнение работодателем обязанностей по индексации заработной платы

  • 17.06.2022
questions
МРОТ

Вопрос: В связи с повышением МРОТ интересует, нужно ли доводить размер заработной платы совместителя, работающего неполный рабочий день, до МРОТ?

  • 03.06.2022
questions
Трудовое законодательство

Вопрос: Сотрудник ушел в отпуск с 16.05.2022 на 29 календарных дней. Находясь в отпуске, он уходит на больничный (лист нетрудоспособности не представлен). 29.05.2022 сотрудник умирает. Каковы действия работодателя?

  • 03.06.2022
questions
Государственная и муниципальная служба

Вопрос: Можем ли мы повысить заработную плату муниципальным служащим Ивановской области с 01.06.2022?

  • 01.06.2022
questions
Существенные условия договора (контракта)

Вопрос: В организации было принято решение о снижении заработной платы сотруднику. Как оформить изменение условий трудового договора?

  • 01.06.2022
questions
МРОТ

Вопрос: Входит ли доплата водителю за аварийность в МРОТ?

  • 31.05.2022
questions
Государственная и муниципальная служба

Вопрос: Есть ли у администрации сельского поселения Тверской области возможность (по действующему законодательству) увеличения предельного размера ежегодной денежной выплаты (на лечение и отдых) муниципальному служащему до 6 окладов? На данный момент у нас 2 оклада (единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь).

  • 30.05.2022