Оплата труда (заработная плата, оклад, аванс, вознаграждение), Индексация, Премирование (поощрение), Удержания
Вопрос: Является ли индексацией заработной платы с одной стороны увеличение оклада, а с другой стороны уменьшение премии по итогам месяца? В итоге за месяц сумма к выдаче не меняется. Может ли работодатель отменить свой предыдущий приказ о размере премии по итогам работы введением нового приказа об увеличении окладов и уменьшении премии? Без мнения профсоюза может ли работодатель издавать данные приказы?
Налоги и сборы (налоговый учет)
Вопрос: Основной вид деятельности ООО на УСН – выращивание зерновых культур. Один сотрудник – директор. В I квартале 2023 года начисленную заработную плату выдали зерном (не частично –20 %, а полностью). Будет ли стоимость зерна, которое пошло на погашение задолженности по заработной плате, включаться в доход при УСН?
Исполнительное производство (исполнительный лист)
Вопрос: Получили исполнительный лист на сотрудника по алиментам. В нем указано, что ежемесячно нужно удерживать 6000,00 руб. Но сотрудник работает на условиях неполного рабочего времени, и зарплата его – 4650,00 руб. В каком объеме и как правильно нужно удерживать алименты?
Трудовое законодательство
Вопрос: Если работник, получающий МРОТ, в одном месяце отработал несколько дней (половину месяца), потом находился в очередном отпуске, как в таком случае должна начисляться заработная плата за отработанное время в этом месяце? Должен ли сохраняться МРОТ за каждый отработанный день (пропорционально) или должна начисляться фактическая заработная плата от установленного должностного оклада и соответствующих дополнительных выплат (согласно штатному расписанию)?
