Тип материала

Раздел / Тема

Период

Сутки Неделя 2 недели Месяц Квартал Год
questions

Вопрос: Одно из подведомственных нам учреждений переходит в ведение другого ГРБС. Должны ли мы уволить директора и по какой статье ТК РФ?

  • 16.07.2021
court

Обзор судебной практики Верховного суда РФ № 2 за 2021 год

  • 01.07.2021
court

Судом определены законные основания для увольнения председателя профсоюза

  • 30.06.2021
questions

Вопрос: В компании работают по трудовому договору сотрудники-нерезиденты (граждане Армении), которые при трудоустройстве изъявили желание получать заработную плату в месте работы (в кассе работодателя). Однако, выплата работодателем-резидентом иностранному гражданину (нерезиденту) заработной платы должна осуществляться через банковский счет, а не наличными деньгами. В случае выплаты работодателем заработной платы из кассы, он нарушит законодательство «О валютном регулировании и валютном контроле» (Закон № 173-ФЗ). В этом случае, на организацию будет наложен штраф в размере 75% от выплаченной работникам из кассы суммы. На предложения работодателя изменить способ выплаты вознаграждения за труд на безналичный (открыть счет в банке и предоставить реквизиты работодателю), работники отказываются. Может ли работодатель уволить работников-нерезидентов в данном случае? Если да, то по какому основанию?

  • 21.06.2021
questions

Вопрос: Чем (условиями, временем и т.д.) ограничено право работника на отказ работать в реорганизуемом предприятии, и как оформить этот отказ? Если при реорганизации с работником не заключено дополнительное соглашение (предыдущее предприятие прекращает деятельность) и работник не ознакомлен с приказом о реорганизации, а также работник фактически не работает в реорганизованном предприятии, то когда работник может заявить о своем отказе от работы в реорганизованном предприятии?

  • 11.06.2021
questions

Вопрос: С несовершеннолетним работником заключен трудовой договор сроком на один месяц в период каникул. При расторжении трудового договора (увольнении) какая положена денежная компенсация за неиспользованный отпуск - из расчета 2 рабочих дня за месяц работы или (31 : 12) = 2,58 календарных дней?

  • 07.06.2021
questions

Вопрос: Руководитель организации уволилась в связи с ликвидацией 01 апреля 2021 г. Выходное пособие при увольнении (за период с 02.04.2021 по 01.05.2021) получила в день расчета. Правильно ли мы определили количество рабочих дней за второй и третий месяцы для расчета пособия? Наши варианты расчета: Первый вариант: - с 02 мая 2021 г. по 01 июня 2021 г. – 21 раб. день; - с 02 июня 2021 г. по 01 июля 2021 г. – 22 раб. дня. Второй вариант: - с 02 мая 2021 г. по 01 июня 2021 г. – 15 раб. дней; - с 02 июня 2021 г. по 01 июля 2021 г. – 21 раб. день.

  • 02.06.2021
questions

Вопрос: Сотрудник участка благоустройства находился на больничном более трех месяцев. Закрыв больничный, сотрудник принес справку о состоянии здоровья, в соответствии с которой нуждается в переводе на легкий труд. Специфика нашей организации не подразумевает легкий труд. Сотрудник просит уволить его в соответствии с п. 8 части первой ст. 77 ТК РФ. Правомерны ли требования сотрудника?

  • 01.06.2021
court

Суд на стороне уволившегося работника, если установлен факт отсутствия добровольности при подписании соглашения о расторжении трудового договора

  • 27.05.2021