Раздел / Тема

Период

court

Какие действия работника можно считать отказом от продолжения работы из-за изменения условий труда?

  • 06.02.2020
court

Должен ли работодатель уведомлять службу занятости об объявлении простоя?

  • 06.02.2020
court

Срок действия трудового договора, заключаемого для выполнения заведомо определенной работы, может превышать пять лет

  • 06.02.2020
court

Ситуация: работник не может покинуть рабочее место, нужно ли оплачивать обеденный перерыв как сверхурочную работу?

  • 03.02.2020
court

Не подлежат взысканию с работника затраты на обучение по соглашению, заключенному уже после его завершения

  • 31.01.2020
court

Неправомерно привлекать к ответственности работодателя, который не знал о лишении водителя прав, за его допуск к работе

  • 31.01.2020
court

Как платить, если в трудовом договоре работника указан полный оклад при неполном рабочем времени?

  • 23.01.2020
court

Затраты на обучение работника взыскать нельзя, если стороны не зафиксировали их в соглашении об увольнении

  • 23.01.2020
court

Суд восстановил уволенную за прогул работницу несмотря на то, что работодатель не знал о ее беременности

  • 23.01.2020