Раздел / Тема

Период

questions
Трудовое законодательство

Вопрос: Сотрудник ушел в отпуск с 16.05.2022 на 29 календарных дней. Находясь в отпуске, он уходит на больничный (лист нетрудоспособности не представлен). 29.05.2022 сотрудник умирает. Каковы действия работодателя?

  • 03.06.2022
questions
Отпуск (ежегодный, дополнительный, по уходу за ребенком, по беременности и родам, без сохранения зарплаты, учебный). Компенсация за неиспользованный отпуск

Вопрос: Главный бухгалтер принят 01.11.2018. С 01.02.2019 открыт больничный лист. 19.03.2019 роды (преждевременные). С 19.03.2019 оформлен отпуск по беременности и родам. С октября 2019 года отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. С сентября 2020 года отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Вышла на работу в марте 2022 года. Сколько дней отпуска положено главному бухгалтеру на сегодняшний день?

  • 30.05.2022
questions
Увольнение

Вопрос: Сотрудник написал заявление на увольнение с 30.05.2022, но с 20.05.2022 ушел на больничный, который предварительно закроют только 03.06.2022. Можно ли уволить сотрудника в такой ситуации и что делать с пособием по нетрудоспособности?

  • 27.05.2022
questions
Отпуск (ежегодный, дополнительный, по уходу за ребенком, по беременности и родам, без сохранения зарплаты, учебный). Компенсация за неиспользованный отпуск

Вопрос: Сотрудник находится в отпуске с 01 апреля по 09 мая. Что делать с отпуском, если сотрудник сообщил об открытии больничного листа с 12 апреля по 27 апреля?

  • 28.04.2022
explanations
Трудовое законодательство

Информация Федеральной службы по труду и занятости «Профилактика нарушений. Доклад с руководством по соблюдению обязательных требований, дающих разъяснение, какое поведение является правомерным, а также разъяснение новых требований нормативных правовых актов за I квартал 2022 года»

  • 25.04.2022
court
Причинение вреда (ущерба)

Ответственность за ущерб, возникший в связи с представлением недостоверных сведений, возлагается на работодателя

  • 28.03.2022
questions
Пособие по временной нетрудоспособности (электронный больничный)

Вопрос: Работала в компании в г. Москва (сама проживаю в Уфе) и уволилась 18.01.2022. Сразу же уехала к себе в город, потому что заболела. 19.01.2022 открыла больничный И 31.01.2022 я его закрыла. Номер ЭБЛ отправила в отдел кадров по рабочему номеру с просьбой отработать его и оплатить. Но отдел кадров настаивает на личном присутствии, хотя больничный лист электронный, данные мои у них все есть (паспорт и реквизиты банковской карты), ссылаясь, что у них такой регламент. Я объяснила, что я в другом городе нахожусь и что при отработке больничного листа я вообще не нужна им ни для чего. И тем более сейчас опасная эпидемиологическая обстановка в стране. Насколько они законно поступают и не берут в работу оплату моего больничного листа? Номер ЭБЛ я им отправила. И что можно сделать, чтобы они оплатили больничный лист?

  • 22.02.2022
questions
Коронавирус COVID-19

Вопрос: Сотрудник администрации заболел ковидом. Открыт больничный. Нужно ли нам от него требовать заявление, а также издавать распоряжение?

  • 17.02.2022
questions
Трудовая книжка (электронная трудовая книжка)

Вопрос: Где брать информацию по стажу по сотруднику, у которого трудовая в электронном виде, для расчета больничного?

  • 15.02.2022