Раздел / Тема

Период

questions

Вопрос: Муниципальный служащий администрации поселения Волгоградской области на выборах был избран главой сельского поселения. Какой порядок увольнения?

  • 09.09.2024
questions

Вопрос: Можно ли проводить служебную проверку в отношении действий муниципального служащего, которые были совершены не на рабочем месте и не в рабочее время или в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком?

  • 30.08.2024
questions

Вопрос: Действующий заместитель главы администрации сельского поселения Республики Крым (муниципальный служащий) выдвигается в депутаты сельского совета. Нужно ли ему уволиться с занимаемой должности?

  • 29.08.2024
questions

Вопрос: Можно ли поставить председателем избирательной комиссии инспектора ВУС, который не является муниципальным служащим?

  • 23.08.2024
questions

Вопрос: Как правильно рассчитать неиспользованный отпуск при увольнении муниципального служащего с общим стажем 8 лет? Отпуска за предыдущие периоды предоставлены в полном объеме. На момент увольнения она отработала 4 месяца.

  • 16.08.2024
explanations

Письмо Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 05.08.2024 № 28-6/10/В-12568 «О порядке проведения проверки соблюдения ограничений, налагаемых на граждан Российской Федерации после их увольнения с государственной службы Российской Федерации или муниципальной службы»

  • 05.08.2024
questions

Вопрос: В случае поступления на муниципальную службу Республики Калмыкия, на должность начальника отдела, какой чин муниципальной службы должен быть присвоен работнику, при условии, что ранее он работал на государственной гражданской службе и имел чин «советник государственной гражданской службы 3-го класса»?

  • 05.07.2024
explanations

Письмо Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 5 июля 2024 г. № 28-1/ООГ-846 «Об оплате дополнительных выходных дней в связи с уходом за детьми-инвалидами»

  • 05.07.2024
questions

Вопрос: Муниципальный служащий администрации написал заявление о предоставлении отпуска (15 дней) с последующим увольнением с 01.06.2024. Работник был принят на работу 06.02.2023. На сегодняшний день работнику уже был предоставлен отпуск с 01.09.2023 по 15.09.2023 (15 дней). Какое количество дней неиспользованного отпуска должно было выплачено при увольнении в качестве компенсации?

  • 31.05.2024