Раздел / Тема

Период

court
Трудовое законодательство

ВС РФ указал, что работодатель не обязан самостоятельно выяснять место работы при приеме на работу бывшего служащего

  • 18.06.2020
questions
Трудовые отношения (трудовой договор)

Вопрос: Муниципальный служащий направил заявление о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска с 15.06.2020 продолжительностью 20 календарных дней и направил второе заявление: как внутренний совместитель также просит предоставить ему с 15.06.2020 оплачиваемый отпуск продолжительностью 20 дней. На работу по внутреннему совместительству работник принят по срочному трудовому договору с 22 мая 2020 года. Нужно ли оплачивать отпуск по внутреннему совместительству и как?

  • 10.06.2020
court
Договорные отношения (договора ГПХ)

ВС РФ: заключение договора с внештатным работником при наличии в штате вакансии правомерно

  • 10.06.2020
court
Прогул

Суд указал, что нельзя суммировать периоды отсутствия работника до и после обеденного перерыва для целей увольнения за прогул

  • 09.06.2020
questions
Трудовые отношения (трудовой договор)

Вопрос: Может ли администрация сельского поселения заключать договоры гражданско-правового характера со своими работниками (не являющимися муниципальными служащими) на выполнение работ в свободное от основной работы время? Например, покраска фасада здания сельского клуба (материалы заказчика), сумма договора 50 000–70 000 рублей? Нужно ли обосновывать цену по такому договору?

  • 06.06.2020
questions
Трудовые отношения (трудовой договор)

Вопрос: Включаются ли премия по итогам службы за год и премия за выполнение служебных заданий особой важности в расчет среднего заработка для начисления отпускных?

  • 03.06.2020
court
Трудовые отношения (трудовой договор)

Чтобы срочный договор считался прекращенным, у работника нет обязанности требовать увольнения по истечении его срока

  • 01.06.2020
court
Трудовое законодательство

Можно ли уволить работника за невыполнение плана продаж?

  • 01.06.2020
court
Трудовые отношения (трудовой договор)

Нельзя заключить срочный трудовой договор для выполнения заведомо определенной работы, относящейся к обычной уставной деятельности работодателя

  • 26.05.2020