ИПС Консалтинг - Библиотека консультаций

Обязан ли работодатель уведомлять СФР об инвалидности своего сотрудника?

11.07.2025

Вопрос: Я являюсь инвалидом 2 группы, при приеме на работу со мной был заключен трудовой договор, в нем был прописан дополнительный отпуск, за ненормированный рабочий день, затем пришла проверка, и кадровый работник в связи с замечанием, сделала дополнительное заключение, где убрали 3 дополнительных дня. Правомерно ли это, обоснование, у инвалида сокращенная рабочая неделя, но ведь ненормированный рабочий день устанавливают в связи с особыми условиями труда?

23.06.2025

Вопрос: В соответствии со ст. 38 Федеральный закон от 12.12.2023 № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации» Работодателям, у которых численность работников превышает 35 человек, нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере от 2 до 4 процентов от среднесписочной численности работников в соответствии с методическими рекомендациями, утверждаемыми федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере занятости населения. Необходимо ли Организации (Работодателю) зарегистрированному в г. Москва и имеющему обособленное подразделение, которое не является филиалом или представительством (п. 3 ч. 2 ст. 23 НК РФ) с численностью работников 45 человек в г. Калининград, Калининградской области, устанавливает квоту для приема на работу инвалидов в данное обособленное подразделение? Если устанавливать квоту в отношении работников вышеуказанного обособленного подразделения не требуется, то необходимо ли в таком случае учитывать работников в данном обособленном подразделении при квотировании рабочих мест в головной организации в г. Москве?

18.06.2025

Вопрос: В администрации муниципального образования прошла проверка Контрольно-ревизионного управления. По результатам проверки КРУ было указано на неправильное оформление и содержание автомобиля. В настоящее время собственником автомобиля является подведомственное администрации МКУ (автомобиль приобретен МКУ по договору купли-продажи). При этом МКУ передало автомобиль в администрацию в оперативное управление. Автомобиль нужен для обеспечения деятельности администрации. КРУ настаивает, что автомобиль должен быть оформлен в собственность муниципального образования, а в МКУ должен быть передан в оперативное управление. Законно ли это?

06.05.2025

Вопрос: В организации работает сотрудница – инвалид II группы. У нее следующий режим рабочего времени: с понедельника по четверг – 8 часов, а в пятницу – 3 часа. В карте реабилитации режим работы не оговаривается. Допустим ли 8-часовой рабочий день для инвалида II группы?

05.05.2025

Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 18 апреля 2025 г. № ПГ/06726-6-1 «О выполнении работником, не являющимся водителем организации, должностных обязанностей по управлению транспортным средством»

18.04.2025

Вопрос: Каким образом присваиваются классы по должности водителя легкового автомобиля в целях установления надбавки за классность? Обязательно ли создавать специальную комиссию?

10.04.2025

Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 21 марта 2025 г. № ПГ/04365-6-1 «О прохождении медицинского осмотра курьером, который управляет служебным автомобилем лично»

21.03.2025

5 ошибок в учете ГСМ: судебная практика

24.02.2025

1
2
3
4
5
...
22
Следующая
Перейти на страницу: 1
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22