Раздел / Тема

Период

court

Что делать при расторжении трудового договора при провале испытательного срока?

  • 16.07.2025
questions

Вопрос: Сотрудница работает на испытательном сроке, в трудовом договоре оформлена, как пятидневка, по факту работаю сменно 1/3. Ей такой график не подошел, решила уволиться. Но ей сказали, что нужно отработать 3 рабочих дня, с учетом ее графика - это 2 недели. Она вычитала, что должна предупредить за три календарных дня, независимо от графика работы. Кто в этой ситуации прав и как ей поступить?

  • 01.07.2025
court

Об оплате государственной экспертизы условий труда при отсутствии указания на необходимость проведения измерений вредных производственных факторов

  • 25.06.2025
explanations

Письмо Министерства промышленности и торговли Российской Федерации от 6 июня 2025 г. № 64634/12 «О применении норм постановления Правительства Российской Федерации от 23 декабря 2024 г. № 1875»

  • 06.06.2025
explanations

Письмо Федеральной антимонопольной службы от 26 мая 2025 г. № ГР/48883/25 «О рассмотрении обращения»

  • 26.05.2025
explanations

Письмо Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 1 апреля 2025 г. № 15-1/ООГ-753 «О выплате надбавки за работу во вредных условиях труда, если фактически работа в таких условиях занимает не более половины рабочего времени всей смены»

  • 01.04.2025
explanations

Письмо Минфина России от 31 марта 2025 г. № 24-06-09/31341 «О рассмотрении обращения»

  • 31.03.2025
court

Незнание сотрудником должностной инструкции не является безусловным препятствием для его увольнения по причине непрохождения испытательного срока

  • 24.03.2025
explanations

Письмо Федеральной антимонопольной службы от 20 марта 2025 г. № 28/25602/25 «О рассмотрении обращения»

  • 20.03.2025