Испытательный срок
Вопрос: Сотрудница работает на испытательном сроке, в трудовом договоре оформлена, как пятидневка, по факту работаю сменно 1/3. Ей такой график не подошел, решила уволиться. Но ей сказали, что нужно отработать 3 рабочих дня, с учетом ее графика - это 2 недели. Она вычитала, что должна предупредить за три календарных дня, независимо от графика работы. Кто в этой ситуации прав и как ей поступить?
Присвоение адресов объектам адресации
Вопрос: В администрацию поступило обращение от жителя села, в котором он просит переадресовать соседнее с его домом здание в связи с тем, что у них одинаковые адреса. Дому адрес был присвоен в 1997 году, а зданию – в 2018. Сотрудниками администрации была допущена ошибка. Здание занимает отделение «Почты России». Как должна поступить администрация в данной ситуации?
Специальная оценка условий труда (СОУТ)
Вопрос: Должен ли работодатель выдавать молоко работнику если класс условий труда на рабочем месте - допустимый, по результатам СОУТ выдача молока ему не предусмотрена (карта СОУТ строка 040 п. 4 основание - отсутствует), но в воздухе рабочей зоны присутствуют фиброгены/аллергены/канцерогены 1 и 2 класса опасности в концентрации, не превышающей нормативных значений (класс условий труда - 2)?
