Испытательный срок
Вопрос: Сотрудница работает на испытательном сроке, в трудовом договоре оформлена, как пятидневка, по факту работаю сменно 1/3. Ей такой график не подошел, решила уволиться. Но ей сказали, что нужно отработать 3 рабочих дня, с учетом ее графика - это 2 недели. Она вычитала, что должна предупредить за три календарных дня, независимо от графика работы. Кто в этой ситуации прав и как ей поступить?
Государственное (муниципальное) задание
Вопрос: У администрации муниципального образования есть два подведомственных МБУ. Основное финансирование планируется в рамках государственного (муниципального) задания за счет средств субсидии из областного и федерального бюджетов. Основным источником средств от предпринимательской деятельности выступает организация культурно-массовых мероприятий. Можно ли в течение года привлекать средства от предпринимательской деятельности на оплату работ, предусмотренных заданием, в случае нехватки средств субсидии?
