Удаленная (дистанционная) работа
Вопрос: Работаю дистанционно. Штаб-квартира находится в Москве. В договоре прописано, что работа дистанционная на территории республики Татарстан. Работодатель не предоставляет региональные выходные ссылаясь на то, что штаб-квартира в Москве. Правомерны ли действия работодателя?
Права беременных женщин и гарантии гражданам, имеющим детей
Вопрос: Согласно статье 258 ТК РФ, работающей женщине, имеющей ребенка в возрасте до полутора лет, необходимо предоставить перерывы для кормления, которые, в свою очередь, включаться в рабочее время и оплачиваются по среднему заработку. Так как необходимости кормления ребенка у работницы нет, может ли она подать заявление работодателю об отказе от перерывов на кормление, а работодатель не предоставлять ей эти перерывы?
Время отдыха (выходные, нерабочие праздничные дни)
Вопрос: Необходимо ли соблюдать еженедельный отдых 42 часа в случае привлечения работника к работе в выходной день? В случае привлечения к работе в выходной день в сб и вс (работник работает пн.-пт.) 42 часа не получается? Будет ли это являться нарушением?
Транспортные средства (автомобиль, служебный транспорт)
Вопрос: В администрации муниципального образования прошла проверка Контрольно-ревизионного управления. По результатам проверки КРУ было указано на неправильное оформление и содержание автомобиля. В настоящее время собственником автомобиля является подведомственное администрации МКУ (автомобиль приобретен МКУ по договору купли-продажи). При этом МКУ передало автомобиль в администрацию в оперативное управление. Автомобиль нужен для обеспечения деятельности администрации. КРУ настаивает, что автомобиль должен быть оформлен в собственность муниципального образования, а в МКУ должен быть передан в оперативное управление. Законно ли это?
Рабочее время (нормальная продолжительность, сокращенное (неполное) рабочее время, ненормированный режим, сверхурочная работа, суммированный учет рабочего времени)
Вопрос: Имеет ли право работник (диспетчер) на кратковременный сон во время смены, чем регламентирован отдых, и есть ли возможность в бюджетной сфере прописать право сотрудников на индивидуальный отдых?
