Раздел / Тема

Период

court
Пособие по временной нетрудоспособности (электронный больничный)

Обязан ли работодатель уведомлять СФР об инвалидности своего сотрудника?

  • 11.07.2025
explanations
Индивидуальный предприниматель (ИП)

Письмо Федеральной налоговой службы от 23 июня 2025 г. № БС-4-11/6039@ «По вопросу определения дохода для целей исчисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в размере 1% с сумм, превышающих 300 000 руб., в отношении плательщиков, применяющих общую систему налогообложения»

  • 23.06.2025
questions
Трудовое законодательство

Вопрос: Я являюсь инвалидом 2 группы, при приеме на работу со мной был заключен трудовой договор, в нем был прописан дополнительный отпуск, за ненормированный рабочий день, затем пришла проверка, и кадровый работник в связи с замечанием, сделала дополнительное заключение, где убрали 3 дополнительных дня. Правомерно ли это, обоснование, у инвалида сокращенная рабочая неделя, но ведь ненормированный рабочий день устанавливают в связи с особыми условиями труда?

  • 23.06.2025
questions
Трудовое законодательство

Вопрос: В соответствии со ст. 38 Федеральный закон от 12.12.2023 № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации» Работодателям, у которых численность работников превышает 35 человек, нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере от 2 до 4 процентов от среднесписочной численности работников в соответствии с методическими рекомендациями, утверждаемыми федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере занятости населения. Необходимо ли Организации (Работодателю) зарегистрированному в г. Москва и имеющему обособленное подразделение, которое не является филиалом или представительством (п. 3 ч. 2 ст. 23 НК РФ) с численностью работников 45 человек в г. Калининград, Калининградской области, устанавливает квоту для приема на работу инвалидов в данное обособленное подразделение? Если устанавливать квоту в отношении работников вышеуказанного обособленного подразделения не требуется, то необходимо ли в таком случае учитывать работников в данном обособленном подразделении при квотировании рабочих мест в головной организации в г. Москве?

  • 18.06.2025
questions
Труд инвалидов

Вопрос: В организации работает сотрудница – инвалид II группы. У нее следующий режим рабочего времени: с понедельника по четверг – 8 часов, а в пятницу – 3 часа. В карте реабилитации режим работы не оговаривается. Допустим ли 8-часовой рабочий день для инвалида II группы?

  • 05.05.2025
explanations
Налоги и сборы (налоговый учет)

Письмо Федеральной налоговой службы от 5 мая 2025 г. № СД-2-21/7563@ «О рассмотрении обращения»

  • 05.05.2025
questions
Субсидии, субвенции и иные межбюджетные трансферты (МБТ)

Вопрос: Индивидуальным предпринимателем (главой КФХ) в октябре 2024 года в соответствии с постановлением Совета министров Республики Крым от 25.07.2024 № 408 был получен грант в форме субсидии на приобретение сельскохозяйственной техники. Необходимо ли учитывать сумму гранта в форме субсидии в качестве дохода при УСН?

  • 24.04.2025
court
Договорные отношения (договора ГПХ)

К чему приводит замена трудового соглашения на договор ГПХ с фиктивным ИП?

  • 26.03.2025
questions
Порядок применения КБК (КВР, КОСГУ)

Вопрос: Администрацией района был объявлен конкурс на лучшее новогоднее оформление. По итогам конкурса победителями стали ИП, бюджетное и автономное учреждения. Выплаты были произведены следующим образом: ИП – КВР 634 КОСГУ 297; БУ и АУ – КВР 613, 623 КОСГУ 297. Федеральным казначейством платежное поручение с КВР 634 было отклонено и рекомендовано КВР 633. УФК было также указано на то, что у КВР 634 нет увязки с подразделом 0804. Верно ли данное утверждение?

  • 21.02.2025