Энергоснабжение (электроэнергия, энергоэффективность, энергоаудит)
Вопрос: На территории сельского поселения вдоль основной дороги, ведущей к жилым домам, установлены электрические опоры. Опоры установлены с нарушением ПУЭ. Минимальное расстояние от дороги до опоры линии электропередачи должно быть не менее 2 метров. Такая установка опор не только нарушает законодательство, но представляет опасность для проезжающего транспорта и очистки дороги от снега в зимний период. От некоторых опор на повороте дороги расстояние не превышает 30 см от дорожного полотна. Эту дорогу в 2008 году строил фермер и использует ее в том числе для проезда сельскохозяйственной техники. Теперь трактор с культиватором или бороной 4 метра не сможет подъехать. Предположительно одна из опор установлена в границах принадлежащего ему на праве собственности земельного участка без согласования с собственником земли. С администрацией тоже не согласовывали земляные работы. Какие меры может принять администрация сельского поселения Ивановской области?
Индивидуальный (персонифицированный) учет. ЕФС-1
Письмо Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации от 3 июня 2025 г. № 19-20/29043 «О представлении сведений подраздела 1.1 подраздела 1 разд. 1 формы ЕФС-1, если при реорганизации юрлиц в форме слияния изменились наименования должностей работников»
Трудовые отношения (трудовой договор)
Письмо Департамента налоговой политики Минфина России от 26 мая 2025 г. № 03-04-05/51609 «Об освобождении от налогообложения НДФЛ сумм в оплаты визы и медицинской страховки, наличие которой является обязательным условием для получения визы при направлении работника в служебную командировку на территории иностранных государств»
Гражданское законодательство
Вопрос: Администрация по договорам ГПХ осуществляет монтаж уличного освещения, замену сгоревших светильников, закупку электрооборудования. Опоры ЛЭП администрации не принадлежат. Нужно ли урегулировать отношения по использованию опор? Нужно ли учитывать уличное освещение на балансе?
Оплата труда (заработная плата, оклад, аванс, вознаграждение), Индексация, Премирование (поощрение), Удержания
Вопрос: Заместителю директора установлен оклад, доплата за наличие ученой степени, дополнительная педагогическая нагрузка, надбавка за стаж работы и проверка тетрадей от дополнительной педагогической нагрузки, доплата за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника, вознаграждение за классное руководство за счет средств федерального бюджета, вознаграждение за организацию и координацию работы в области воспитания и социализации обучающихся в классе. Его отправляют в командировку в другой город на период с 1 по 7 апреля согласно приказу, в приказе указано оплатить 5 и 6 апреля в двойном размере. Все ли доплаты учитывать при оплате в выходной день во время командировки? Учитывать ли при расчете работы в выходной день во время командировки такие выплаты как: дополнительная педагогическая нагрузка, проверка тетрадей от дополнительной педагогической нагрузки, доплата за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника, вознаграждение за классное руководство за счет средств федерального бюджета, вознаграждение за организацию и координацию работы в области воспитания и социализации, обучающихся в классе (очевидно, что эту работу работник не мог выполнять в другом городе)?
