Раздел / Тема

Период

court
Увольнение

Правомерно ли компенсировать период, когда сотрудник не мог трудоустроиться из-за несвоевременного представления формы ЕФС-1 об увольнении?

  • 15.04.2025
court
Восстановление на работе (Вынужденный прогул)

Возможность восстановления сотрудника, уволившегося по собственному желанию под давлением: анализ судебной практики

  • 26.03.2025
questions
Увольнение

Вопрос: Можно ли выплатить расчетные при увольнении 28 марта, если последний рабочий день увольняющегося 31 марта, а этот день в Республике Крым праздничный?

  • 26.03.2025
court
Права и обязанности должностных лиц

Незнание сотрудником должностной инструкции не является безусловным препятствием для его увольнения по причине непрохождения испытательного срока

  • 24.03.2025
questions
Обязательные, исправительные работы

Вопрос: Приняли работника на 0,5 ставки для отбывания наказания сроком на 2 месяца в виде исправительных работ с удержанием 10 % из заработной платы в доход государства. Какое количество дней компенсации за неиспользованный отпуск положено работнику при увольнении?

  • 13.03.2025
questions
НДФЛ

Вопрос: Облагается ли НДФЛ и страховыми взносами сумма начисленного единовременного денежного поощрения в связи с выходом на пенсию муниципального служащего Республики Крым?

  • 07.03.2025
questions
Отпуск (ежегодный, дополнительный, по уходу за ребенком, по беременности и родам, без сохранения зарплаты, учебный). Компенсация за неиспользованный отпуск

Вопрос: Работник был принят на работу 27.04.2022. Увольняется 14.03.2025. За время работы были предоставлены следующие отпуска: 27.04.2022–26.04.2023 – 16 дней (30 дней + 1 день за выслугу); 27.04.2023–26.04.2024 – 32 дня (30 дней + 2 дня за выслугу); 27.04.2024–26.04.2025 – 33 дня (30 + 3 за выслугу). За сколько дней отпуска работнику положена компенсация при увольнении?

  • 28.02.2025
court
Охрана труда (правила, техника безопасности, СИЗ), Несчастный случай на производстве

Производственная травма: судебная практика

  • 25.02.2025
questions
Сокращение штата

Вопрос: В учреждении было произведено сокращение штатной единицы «уборщица» с 01.02.2025. Работнику была выплачена компенсация за первый месяц – за февраль 2025 года. Что должен представить работник, чтобы получить выплату за второй месяц после сокращения и третий месяц после сокращения? По какому виду расходов и какой КЭК должны производиться эти выплаты за второй и третий месяцы после сокращения, в какие сроки?

  • 21.02.2025