Сокращение штата
Вопрос: В учреждении было произведено сокращение штатной единицы «уборщица» с 01.02.2025. Работнику была выплачена компенсация за первый месяц – за февраль 2025 года. Что должен представить работник, чтобы получить выплату за второй месяц после сокращения и третий месяц после сокращения? По какому виду расходов и какой КЭК должны производиться эти выплаты за второй и третий месяцы после сокращения, в какие сроки?
Компьютер, ЭВМ (компьютерное оборудование)
Вопрос: На балансе казенного учреждения стоит компьютер в сборе под одним инвентарным номером (в его состав входят системный блок, монитор, клавиатура, мышь). Необходимо заменить системный блок компьютера на имеющийся в учреждении. Как определить стоимость непригодного системного блока для списания, если его стоимость в составе компьютера не выделена? Какими бухгалтерскими проводками оформить замену системного блока?
Сокращение штата
Вопрос: Учредитель 18 декабря 2024 года издал постановление о сокращении штата с 18 февраля 2025 года (ровно два месяца), 18 декабря подведомственное учреждение издает приказ об изменении с 18 февраля 2025 года штатного расписания и сокращение штатной единицы бухгалтера. Этого же числа (18 декабря 2024 года) отдел кадров вручил работнику уведомление о том, что его должность будет сокращена 18 февраля 2025 года на основании постановления. Какой последний рабочий день этого работника?
Проектно-сметная документация (ПСД), смета
Письмо Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации от 4 июля 2024 г. № 37463-АЛ/08 «О выявлении в проектной документации существенных нарушений требований технических регламентов, национальных стандартов и сводов правил, оказывающих значительное негативное влияние на сроки и качество проведения государственной экспертизы»
Трудовое законодательство
Вопрос: При увольнении по сокращению штата компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается только за основной отпуск или дополнительные (выслуга) тоже учитываются? Если работник проработал в организации в данном рабочем периоде более 5,5 месяцев, а в целом в организации 2,5 года, положена ли ему компенсация за отпуск за полный период? Или это относится только к вновь пришедшим сотрудникам?
