Раздел / Тема

Период

court
Пособие по временной нетрудоспособности (электронный больничный)

Обязан ли работодатель уведомлять СФР об инвалидности своего сотрудника?

  • 11.07.2025
explanations
Индивидуальный предприниматель (ИП)

Письмо Федеральной налоговой службы от 23 июня 2025 г. № БС-4-11/6039@ «По вопросу определения дохода для целей исчисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в размере 1% с сумм, превышающих 300 000 руб., в отношении плательщиков, применяющих общую систему налогообложения»

  • 23.06.2025
questions
Трудовое законодательство

Вопрос: Я являюсь инвалидом 2 группы, при приеме на работу со мной был заключен трудовой договор, в нем был прописан дополнительный отпуск, за ненормированный рабочий день, затем пришла проверка, и кадровый работник в связи с замечанием, сделала дополнительное заключение, где убрали 3 дополнительных дня. Правомерно ли это, обоснование, у инвалида сокращенная рабочая неделя, но ведь ненормированный рабочий день устанавливают в связи с особыми условиями труда?

  • 23.06.2025
questions
Трудовое законодательство

Вопрос: В соответствии со ст. 38 Федеральный закон от 12.12.2023 № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации» Работодателям, у которых численность работников превышает 35 человек, нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере от 2 до 4 процентов от среднесписочной численности работников в соответствии с методическими рекомендациями, утверждаемыми федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере занятости населения. Необходимо ли Организации (Работодателю) зарегистрированному в г. Москва и имеющему обособленное подразделение, которое не является филиалом или представительством (п. 3 ч. 2 ст. 23 НК РФ) с численностью работников 45 человек в г. Калининград, Калининградской области, устанавливает квоту для приема на работу инвалидов в данное обособленное подразделение? Если устанавливать квоту в отношении работников вышеуказанного обособленного подразделения не требуется, то необходимо ли в таком случае учитывать работников в данном обособленном подразделении при квотировании рабочих мест в головной организации в г. Москве?

  • 18.06.2025
questions
Налоги и сборы (налоговый учет)

Вопрос: Министерством культуры области выделена субсидия на государственную поддержку лучших работников культуры. Выплачивать будем по КВР 350 «Премии и гранты». Облагаются ли такие выплаты НДФЛ и взносами? Прочитали письмо ФНС от 24.09.2024 № БС-17-11/2825 и поняли, что такие выплаты должны облагаться взносами.

  • 17.06.2025
article
Порядок применения КБК (КВР, КОСГУ)

Санаторно-курортное лечение и детский отдых: КВР, КОСГУ, бухгалтерский учет и налогообложение

  • 11.06.2025
questions
Труд инвалидов

Вопрос: В организации работает сотрудница – инвалид II группы. У нее следующий режим рабочего времени: с понедельника по четверг – 8 часов, а в пятницу – 3 часа. В карте реабилитации режим работы не оговаривается. Допустим ли 8-часовой рабочий день для инвалида II группы?

  • 05.05.2025
explanations
Налоги и сборы (налоговый учет)

Письмо Федеральной налоговой службы от 5 мая 2025 г. № СД-2-21/7563@ «О рассмотрении обращения»

  • 05.05.2025
explanations
Страховые взносы (ЕСТ, Взносы от НС и ПЗ)

Письмо Департамента налоговой политики Минфина России от 30 апреля 2025 г. № 03-15-06/44169 «О страховых взносах с неизрасходованных подотчетных сумм, выданных работнику на представительские расходы, если остаток денежных средств им не возвращен и не удержан из его зарплаты»

  • 30.04.2025