Дисциплинарная ответственность
Вопрос: Может ли работодатель наложить на работника одно дисциплинарное взыскание за несколько дисциплинарных проступков (например, за совокупность проступков)? Если может, то каковы правовые последствия в случае неподтверждения в дальнейшем одного из фактов дисциплинарных проступков?
Трудовое законодательство
Вопрос: Я, находясь на работе, курила в неположенном месте, под знаком курить запрещено. Я работаю в медучреждении, есть внутренний приказ о запрете курения на территории учреждения. Я написала по этому поводу объяснительную, мой руководитель в свою очередь написали на меня докладную записку, был составлен приказ, который мне предоставили на ознакомление и на подпись недели через 3 после произошедшего. Я мать-одиночка. Одна воспитываю ребенка. Вправе ли работодатель лишать критерий на 50% сроком на 6 месяцев?
Трудовое законодательство
Вопрос: На работе в организации отключили электроэнергию, руководитель на рабочем месте отсутствовал, и работники не уведомив руководителя об отсутствии электроэнергии, ушли домой. Может ли руководитель наложить на работников взыскание? Ссылаясь на то, что в Положение организации не прописано как действовать при отключении электроэнергии? Работа в организации связана с компьютером.
Транспортные средства (автомобиль, служебный транспорт)
Вопрос: В администрации муниципального образования прошла проверка Контрольно-ревизионного управления. По результатам проверки КРУ было указано на неправильное оформление и содержание автомобиля. В настоящее время собственником автомобиля является подведомственное администрации МКУ (автомобиль приобретен МКУ по договору купли-продажи). При этом МКУ передало автомобиль в администрацию в оперативное управление. Автомобиль нужен для обеспечения деятельности администрации. КРУ настаивает, что автомобиль должен быть оформлен в собственность муниципального образования, а в МКУ должен быть передан в оперативное управление. Законно ли это?
