Раздел / Тема

Период

questions
Договорные отношения (договора ГПХ)

Вопрос: Сокращена специалист администрации (04.08.2025 прекращен трудовой договор по п. 2 ст. 81 ТК РФ) с выплатой среднемесячного заработка, компенсацией за неиспользованные дни отпуска. В августе планируем заключить с ней договор гражданско-правового характера на оказание услуг по уборке территории. Будет ли заключение ГПД считаться трудоустройством и повлияет ли это на выплату за второй и третий месяцы?

  • 07.08.2025
questions
Время отдыха (выходные, нерабочие праздничные дни)

Вопрос: Что делать, если день выполнения по сокращению штатов выпадает на выходной 31.08.2025?

  • 06.08.2025
court
Основные средства

Верно ли отражены в учете лифты и подъемные устройства для лиц с ограниченными возможностями?

  • 23.07.2025
article
Денежные документы, БСО, кассовый (товарный) чек

Как правильно документально оформить операции с БСО при их списании и последующем восстановлении на балансе?

  • 18.07.2025
article
Бухгалтерский (бюджетный) учет

Как правильно оформить «неактивные» активы: 7 ключевых моментов

  • 18.07.2025
court
Независимая (банковская) гарантия

Неотражение банковских гарантий на забалансовых счетах: последствия в судебной практике

  • 01.07.2025
questions
Удаленная (дистанционная) работа

Вопрос: Работаю дистанционно. Штаб-квартира находится в Москве. В договоре прописано, что работа дистанционная на территории республики Татарстан. Работодатель не предоставляет региональные выходные ссылаясь на то, что штаб-квартира в Москве. Правомерны ли действия работодателя?

  • 30.06.2025
court
Гражданское законодательство

Несогласие одной из сторон договора с изменениями, оформленными в виде допсоглашения, является аргументом для принудительного изменения условий договора?

  • 24.06.2025
questions
Права беременных женщин и гарантии гражданам, имеющим детей

Вопрос: Согласно статье 258 ТК РФ, работающей женщине, имеющей ребенка в возрасте до полутора лет, необходимо предоставить перерывы для кормления, которые, в свою очередь, включаться в рабочее время и оплачиваются по среднему заработку. Так как необходимости кормления ребенка у работницы нет, может ли она подать заявление работодателю об отказе от перерывов на кормление, а работодатель не предоставлять ей эти перерывы?

  • 20.06.2025