Раздел / Тема

Период

court
Основные средства

Верно ли отражены в учете лифты и подъемные устройства для лиц с ограниченными возможностями?

  • 23.07.2025
questions
Многоквартирные дома (МКД)

Вопрос: Земельный участок многоквартирного дома сформирован и поставлен на кадастровый учет. Подъездной путь в земельный участок не входит. Имеют ли право жильцы многоквартирного дома общим собранием МКД решить преградить путь для проезда легковых автомобилям по подъездному пути, проходящему между сформированными участками МКД?

  • 10.07.2025
questions
Дисциплинарная ответственность

Вопрос: От администрации района пришло письмо с требованием принять меры по дисциплинарной ответственности к главе и заместителю главы администрации сельского поселения. Возможно ли избежать этого и обойтись предупреждением?

  • 09.07.2025
questions
Дисциплинарная ответственность

Вопрос: Может ли работодатель наложить на работника одно дисциплинарное взыскание за несколько дисциплинарных проступков (например, за совокупность проступков)? Если может, то каковы правовые последствия в случае неподтверждения в дальнейшем одного из фактов дисциплинарных проступков?

  • 27.06.2025
court
Оплата труда (заработная плата, оклад, аванс, вознаграждение), Индексация, Премирование (поощрение), Удержания

Допустимо ли наказывать сотрудника удержанием как ежемесячной, так и годовой премии за одно и то же нарушение?

  • 26.06.2025
court
Изменение, расторжение контракта (договора)

Может ли работодатель расторгнуть трудовой договор с сотрудником, систематически уклоняющимся от прохождения обязательных медицинских осмотров?

  • 19.06.2025
court
Единоличный исполнительный орган (руководитель, гендиректор, президент, директор)

За фиктивную регистрацию активов в бухгалтерском учете руководитель организации был оштрафован судебным органом

  • 18.06.2025
questions
Трудовое законодательство

Вопрос: Я, находясь на работе, курила в неположенном месте, под знаком курить запрещено. Я работаю в медучреждении, есть внутренний приказ о запрете курения на территории учреждения. Я написала по этому поводу объяснительную, мой руководитель в свою очередь написали на меня докладную записку, был составлен приказ, который мне предоставили на ознакомление и на подпись недели через 3 после произошедшего. Я мать-одиночка. Одна воспитываю ребенка. Вправе ли работодатель лишать критерий на 50% сроком на 6 месяцев?

  • 17.06.2025
court
Дисциплинарная ответственность

При определении меры дисциплинарного воздействия работодатель должен принимать во внимание, был ли нанесен какой-либо вред организации в результате его действий

  • 11.06.2025