Раздел / Тема

Период

questions
Труд несовершеннолетних

Вопрос: Планируем трудоустроить несколько несовершеннолетних в наше учреждение (дополнительное образование). Должны ли эти несовершеннолетние пройти периодический медосмотр по пункту 25 Приказа 29-н? Или им достаточно предоставить справку по форме 086/у? Или же они должны и пройти первичный медосмотр и принести справку 086/у?

  • 07.07.2025
questions
Отпуск (ежегодный, дополнительный, по уходу за ребенком, по беременности и родам, без сохранения зарплаты, учебный). Компенсация за неиспользованный отпуск

Вопрос: Заключаем с несовершеннолетними срочный трудовой договор сроком на 1 месяц. Как правильно рассчитать дни за неиспользованный отпуск (2 или 2,5 дня)?

  • 30.05.2025
court
Прогул

Является ли уход за матерью уважительной причиной для отсутствия на рабочем месте?

  • 15.05.2025
court
Прогул

Считать ли отказом от работы прогул, когда сотрудник не вышел на предложенное новое место?

  • 01.04.2025
questions
Отпуск (ежегодный, дополнительный, по уходу за ребенком, по беременности и родам, без сохранения зарплаты, учебный). Компенсация за неиспользованный отпуск

Вопрос: Я сотрудник администрации муниципального образования, поступил на первое высшее по заочной форме обучения, началась промежуточная аттестация с 02 декабря по 17 декабря (16 дней). Главу администрации я уведомил за неделю до начала сессии, предоставил справку-вызов, устно меня отпустили, но заявления на учебный отпуск я не написал. По окончании аттестации я вышел на работу, и меня уведомили, что учебный отпуск оплачивать не будут, потому что не было заявления. В табеле учета рабочего времени поставили прогулы, по факту это увольнение. Что мне делать?

  • 23.12.2024
court
Государственные и муниципальные закупки (Закон о контрактной системе, Закон № 44-ФЗ)

ВС РФ об участии частных охранных компаний в конкурсах на охрану объектов СФР

  • 23.09.2024
court
Трудовые отношения (трудовой договор)

И снова судебные тяжбы по вопросу увольнения за прогулы: разные основания увольнения – разные судебные решения

  • 15.07.2024
court
Трудовые отношения (трудовой договор)

Особенности увольнения дистанционного работника за прогул. Посмотрим судебную практику

  • 02.07.2024
court
Трудовое законодательство

Является ли в рамках судебного спора обращение за медицинской помощью уважительной причиной отсутствия на рабочем месте?

  • 21.06.2024