Исполнительное производство (исполнительный лист)
Вопрос: В организацию поступил исполнительный лист от пристава об удержании из заработной платы суммы для погашения уголовного штрафа в отношении главного бухгалтера нашего учреждения. Только после получения данного документа нам стало известно, что она было обсуждена в виде уголовного штрафа за мошенничество на данной должности пятилетней давности, при прежнем руководстве. Что следует сделать нашему руководству, есть основания для увольнения ее в данном случае? Имеет право работать главный бухгалтер в государственной школе с судимостью? Если можно или нужно уволить, то по какой статье?
Оплата труда (заработная плата, оклад, аванс, вознаграждение), Индексация, Премирование (поощрение), Удержания
Вопрос: Нахожусь в отпуске с конца мая 2024 г. С 1 июня повысили оклад всем работникам учреждения. Должны ли сделать перерасчет отпускных? Если должны куда обращаться и на что ссылаться, т.к. бухгалтер ответил, что не положено?
Общие вопросы торговли (рынки, ярмарки)
Вопрос: В администрацию сельского поселения Республики Крым передан рынок. Имеет ли право администрация выделять ярмарочные или торговые места на рынке? Есть ли расчет по ярмарочным (торговым) местам? Какой срок проведения ярмарки? Существует ли формула расчета за ярмарочное место?
Индивидуальный предприниматель (ИП)
Вопрос: Учреждение заключило договор и выплатило доход за обслуживание оргтехники индивидуальному предпринимателю, который платит налог на профессиональный доход. Ранее данный ИП являлся работником нашего учреждения (уволен в апреле 2024 года). Нужно ли учреждению удерживать НДФЛ с вознаграждения и платить страховые взносы?
Кадровый документооборот (локальные нормативные акты)
Вопрос: В августе 2024 года работник берет отпуск за рабочий период с 29.04.2023 по 28.04.2024. Также он пишет заявление на дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день в количестве 5 календарных дней за этот же период. Такое количество дней было установлено в коллективном договоре, который действовал до 20 мая 2024 года. Новый коллективный договор начал свое действие с 21 мая 2024 года, в нем изменилось количество дней, предоставляемых за ненормированный рабочий день, а именно стало 3 дня. Какое количество дней дополнительного отпуска положено работку за рабочий год с 29.04.2023 по 28.04.2024?
