Раздел / Тема

Период

explanations

Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 17 мая 2022 г. № ПГ/10843-6-1 «Об оплате работы в выходной или нерабочий праздничный день»

  • 01.07.2022
questions

Вопрос: Необходимо ли уведомлять о заключении двух гражданско-правовых договоров с бывшим госслужащим, если стоимость услуг по каждому договору меньше 100 тыс. руб., но стоимость по двум договорам вместе превышает 100 тыс. руб. и каждый договор заключен на срок более месяца?

  • 30.06.2022
explanations

Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 22 июня 2022 г. № ПГ/15718-6-1 «О компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении работника, стаж работы которого, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, составляет 10 месяцев и 20 дней»

  • 27.06.2022
article

Что нужно учесть при составлении Правил внутреннего трудового распорядка учреждения

  • 24.06.2022
explanations

Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 30 мая 2022 г. № 15-2/В-1677 «Об отдельных положениях Правил обучения по охране труда и проверке знаний требований охраны труда»

  • 24.06.2022
court

Если ранее работник отказался от вакансии, предложенной работодателем при сокращении, то повторное предложение этой вакансии в день сокращения не является обязательным

  • 22.06.2022
court

Когда повышение оклада может расцениваться как исполнение работодателем обязанностей по индексации заработной платы

  • 17.06.2022
court

Суд указал на необходимость соблюдения сроков, отведенных на представление письменного объяснения по факту допущенного нарушения

  • 16.06.2022
questions

Вопрос: Работник работает по основному месту работу на должности инженера с 01.11.2020, сейчас он по графику идет в ежегодный оплачиваемый отпуск с 14 июня на 14 календарных дней. 01 июня 2022 года принят у нас же в учреждении на 0,5 ставки по внутреннему совмещению. Имеет ли право сотрудник идти в отпуск как по основной должности, так и по 0,5 ставки совмещения с 14 июня 2022 года?

  • 09.06.2022