Отпуск (ежегодный, дополнительный, по уходу за ребенком, по беременности и родам, без сохранения зарплаты, учебный). Компенсация за неиспользованный отпуск
Вопрос: Сотрудница работает в организации с 01.03.2016. За это время она брала три отпуска по уходу за ребенком (трое детей): с 14.11.2016 по 31.01.2018; с 22.10.2019 по 30.11.2020; с 25.04.2023 по 07.08.2024. Сотруднице были предоставлены ежегодные отпуска: 03.09.2018–30.09.2018 – 28 дней; 25.04.2019–10.05.2019 – 14 дней; 01.09.2021–14.09.2021 – 14 дней; 06.06.2022–20.06.2022 – 14 дней; 12.09.2022–25.09.2022 – 14 дней. За какие расчетные периоды сотруднице полагаются отпуска?
Отпуск (ежегодный, дополнительный, по уходу за ребенком, по беременности и родам, без сохранения зарплаты, учебный). Компенсация за неиспользованный отпуск
Вопрос: Заключаем с несовершеннолетними срочный трудовой договор сроком на 1 месяц. Как правильно рассчитать дни за неиспользованный отпуск (2 или 2,5 дня)?
Единоличный исполнительный орган (руководитель, гендиректор, президент, директор)
Вопрос: Директор МКУ осужден по ч. 2 ст. 291.1 УК РФ (посредничество во взяточничестве с использованием своего служебного положения). После вступления приговора в законную силу каков алгоритм действий отдела кадров при увольнении?
Глава муниципального образования (Глава администрации)
Вопрос: После избрания на должность председателя сельского совета – главы администрации сельского поселения Республики Крым – я уволилась с предыдущего места работы. Сейчас я планирую выйти в отставку по собственному желанию. Сохраняется ли за мной прежнее место работы, могу ли я на него вернуться?
